Bu sitede bulunan yazılar memnuniyetsizliğiniz halınde olursa bizimle iletişime geçiniz ve o yazıyı biz siliriz. saygılarımızla

    şırnak diyarbakır arası kaç km

    1ziyaretçi

    şırnak diyarbakır arası kaç km bilgi90'dan bulabilirsiniz

    Diyarbakır Şırnak Arası Kaç Km? Kaç Saat? Yol Tarifi

    Şırnak Diyarbakır Arası Kaç Km? Kaç Saat? Yol Tarifi

    Şırnak ile Diyarbakır Arası Mesafe Kaç Kilometre, Haritalı Yol Tarifi

    Şırnak ile Diyarbakır Arası Mesafe Kaç Kilometre, Haritalı Yol Tarifi

    Mesafe Sorgulama  » Şırnak Diyarbakır Arası Kaç Km

    Şırnak ile Diyarbakır arası kuş uçuşu direkt mesafe 203 kilometre
    Karayolu ile Şırnak ile Diyarbakır arası uzaklık 284 kilometre

    Şırnak ile Diyarbakır arası yol kaç saat sürer

    Şırnak ile Diyarbakır arası karayolu ile olan mesafe otomobil ile yaklaşık olarak sürmektedir.

    Şırnak ile Diyarbakır arası seyahat uçak ile yapılırsa uçuş süresi 0 saat, 15 dakika sürer.

    Şırnak ile Diyarbakır arası yol güzergahını aşağıdaki haritadan inceleyebilir ve karayolu vasıtasıyla yol tarifini görebilirsiniz, ayrıca havayolu ile direkt uçuş rotasını da inceleyebilirsiniz. Şırnak, Türkiye ile Diyarbakır, Türkiye arasında karayolu ve havayolu ile ulaşım harıtası. İyi yolculuklar dileriz.

    Şırnak ve Diyarbakır arasındaki mesafe haritası

    Yazı kaynağı : www.mesafesorgulama.com

    Şırnak Diyarbakır arası kaç km - Şırnak Diyarbakır arası kaç saat -

    Şırnak Diyarbakır arası kaç km - Şırnak Diyarbakır arası kaç saat -

    Diyarbakır ile Şırnak İli Hakkında Genel Bilgiler

    Diyarbakır ili;

    Güneydoğu Anadolu bölgesinde yer alan Diyarbakır ili, Türkiye’nin en fazla nüfusa sahip altıncı şehridir. Diyarbakır ili yüzölçümü yaklaşık 15,272 km2’dir. Diyarbakır ilinin coğrafi konumu ise 38.066°K 40.2715°D GPS koordinatlarıdır.

    Şırnak ili;

    Güneydoğu Anadolu bölgesinde yer alan Şırnak ili, Türkiye’nin en fazla nüfusa sahip yirminci şehridir. Şırnak ili yüzölçümü yaklaşık 7.172 km2’dir. Şırnak ilinin coğrafi konumu ise 37° 33′ 47″ Kuzey ile 42° 33′ 44″ Doğu GPS koordinatlarıdır.

    Diyarbakır Şırnak Arası Kaç KM

    Diyarbakır Şırnak arası mesafe karayolu ile yaklaşık 294 km’dir. Diyarbakır Şırnak arası mesafe havayolu ile yaklaşık 203 km’dir.

    Diyarbakır Şırnak Arası Kaç Saat

    Diyarbakır Şırnak arası kaç saat; Diyarbakır Şırnak arası mesafe karayolu ile yaklaşık 294 kilometre olup ortalama hızı 90km/saat olan bir araçla yaklaşık 3 saat 30 dakika sürmektedir. Diyarbakır Şırnak arası mesafe otobüs ile yaklaşık 4 saat 30 dakika sürmektedir. Diyarbakır Şırnak arası mesafe havayolu (uçak) ile yaklaşık 203 kilometre olup havayoluyla yaklaşık 46 dakika sürmektedir.

    Özel araç ile;

    3 saat 30 dakika

    Otobüs ile;

    4 saat 30 dakika

    Uçak ile;

    46 dakika

    Diyarbakır Şırnak Arası Ne Kadar Yakıt Gider

    Diyarbakır Şırnak arası mesafe karayolu ile yaklaşık 294 kilometre olup

    Dizel bir araç bu mesafede yaklaşık 17 litre (100 km de 5,5 litre dizel yakıt yakan araç için hesaplanmıştır)

    Benzinli bir araç ise yaklaşık 24 litre(100 km de 8 litre benzin yakıt yakan araç için hesaplanmıştır) yakıt tüketir.

    Diyarbakır Şırnak Arası Kaç KM ve Yol Tarifi

    Diyarbakır Şırnak arası yol tarifi için tıklayınız.

    Bulunduğunuz konumdan Diyarbakır’a yol tarifi oluşturmak için tıklayınız.

    Harita sayesinde konuma tıklayıp yol tarifi butonuna tekrar tıkladığınızda bulunduğunuz konumdan veya seçeceğiniz başka bir konumdan Diyarbakır’a yol güzergahı oluşturabilirsiniz. 

    Bulunduğunuz konumdan Şırnak’a yol tarifi oluşturmak için tıklayınız.

    Harita sayesinde konuma tıklayıp yol tarifi butonuna tekrar tıkladığınızda bulunduğunuz konumdan veya seçeceğiniz başka bir konumdan Şırnak’a yol güzergahı oluşturabilirsiniz. 

    Ülkemizdeki tüm şehirlerin; Arası kaç km, arası kaç saat sürer, yol tarifi, ilçeleri-mahalleleri, posta kodu, plaka kodu, alan kodu vb. tüm bilgilere www.sehirsorgula.com sitemizden ulaşabilirsiniz.

    Yazı kaynağı : sehirsorgula.com

    Diyarbakır Şırnak Arası Kaç Km

    Diyarbakır - Şırnak arası kaç km? 294 Km

    Kaç km? 294 Km

    Kaç saat? 4 saat 0 dakika

    Yazı kaynağı : www.illerarasimesafe.com

    Diyarbakır Şırnak Otobüs Bileti

    Diyarbakır Şırnak Otobüs Bileti

    Diyarbakır Şırnak Arası

    Diyarbakır Şırnak Online Otobüs Bileti
    Diyarbakır Şırnak otobüs bileti, yerel ve ulusal birçok otobüs firması seçeneği ve en uygun fiyatlar ile NeredenNereye.com'da! Birkaç kolay adımla biletinizi dakikalar içerisinde satın alabilir, hemen yolculuğa başlayabilirsiniz.

    Online Otobüs Biletimi Nasıl Alabilirim?
    Türkiye'nin her yerine en uygun otobüs biletlerini birkaç adımda kredi kartı veya banka kartınızla satın alabilirsiniz. Üstelik 12 aya kadar taksit ile ödeme seçeneğiniz de bulunuyor.

    Arama motorumuz üzerinden Diyarbakır Şırnak güzergahı için arama yapın, Diyarbakır - Şırnak arası sefer düzenleyen otobüs firmaları, tüm sefer saatleri ve fiyatları listelenecektir. Ardından sizin için en uygun saat ve fiyatlı otobüs biletini kolayca satın alın! Biletiniz online olarak oluşturulacak, tarafınıza sms ve email yolu ile bilet bilgileriniz gönderilecektir.

    Diyarbakır ve Şırnak Şehirlerinde Ulaşım
    Diyarbakır ve Şırnak şehirlerindeki otogarları, otobüs firmalarının şubelerini ve şube telefonlarını NeredenNereye.com’da bulabilirsiniz. Şehir içi ulaşım bilgileri için ilgili şehrin otogar sayfasını inceleyebilirsiniz. Diyarbakır Şırnak seyahatinize başlamadan önce, Diyarbakır ve Şırnak hakkında detaylı bilgilere göz gezdirmeyi unutmayın.

    Neden NeredenNereye.com?
    NeredenNereye.com, 1999 yılından bu yana kolay online bilet alma, güvenli ödeme sistemi ve bünyesinde yer alan 200’den fazla otobüs firması ile birlikte her zaman ve her yerde yolcularının yanında!

    İyi Yolculuklar Dileriz...

    Yazı kaynağı : www.neredennereye.com

    Yorumların yanıtı sitenin aşağı kısmında

    Ali : bilmiyorum, keşke arkadaşlar yorumlarda yanıt versinler.

    100 gr tavuk göğsü kaç protein

    1ziyaretçi

    100 gr tavuk göğsü kaç protein bilgi90'dan bulabilirsiniz

    Tavuk Göğüs (Derisiz)

    Tavuk Göğsü

    Haşlanmış tavuk göğsü kaç kalori? 100 gram haşlanmış tavuk göğsü besin değerleri ve kalorisi...

    Haşlanmış tavuk göğsü kaç kalori? 100 gram haşlanmış tavuk göğsü besin değerleri ve kalorisi...

    Haşlanmış tavuk, pişirme tekniği açısından en sağlıklı ve az kalorili olanıdır. Çünkü içerisinde yağ oranı en az olan pişirme şeklidir. Et tüketiminde de tavuğun önemli bir yeri vardır.

     Haşlanmış Tavuk Göğsü Kaç Kalori?

     Haşlanmış tavuk kalorisi en az olan pişmiş tavuk şeklidir. Bir porsiyon haşlanmış tavuk ortalama 414 kaloridir. 1 dilim haşlanmış tavuk göğsü ise 83 kaloridir.

     100 Gram Haşlanmış Tavuk Göğsü Besin Değerleri ve Kalorisi

     Tavuk besin değerleri açısından oldukça zengin bir kaynaktır. 100 gram haşlanmış tavukta karbonhidrat ve lif bulunmamaktadır. 25 g protein, 0.76 g yağ, 0.08 g sodyum, 15 mg kalsiyum ve 357 mg potasyum bulunmaktadır. 100 gram tavukta 110 kalori bulunmaktadır.

    Yazı kaynağı : www.hurriyet.com.tr

    Tavuğun Hangi Bölgesinde Ne Kadar Protein Var?

    Tavuğun Hangi Bölgesinde Ne Kadar Protein Var?

    Tavuk tüm dünyada en çok tüketilen et ürünlerinden biridir. Özellikle yüksek protein içeriği sayesinde kas gelişimi ve yağ oranının azaltılarak ağırlık kontrolünün sağlanmasına destek olabilen en önemli yiyeceklerdendir (1, 2). Bu nedenle, tavuğun hangi bölgesinin en çok proteine sahip olduğu sporcular tarafından merak edilmektedir.

    Tavuk Eti Protein Miktarı

    Tavuk Göğsü

    Tavuğun göğüs bölgesi, özellikle vücut geliştiriciler ve zayıflamak isteyen kişiler tarafından sıklıkla tercih edilmektedir. Yüksek protein, düşük kalori değerleri ile sporcular tarafından rahatlıkla tüketilebilecek bir besin kaynağıdır (3).

    Tavuk Kalçalı But

    Kalçalı butun bu oranlara sahip olabilmesi için derisiz ve pişmiş olması gerekmektedir (4).

    Tavuk Baget

    Derili tavuk bagetin protein oranı %53, yağ oranı %47’dir (5, 6).

    Tavuk Kanadı

    Derili tavuk kanadının protein oranı %39, yağ oranı ise %61’dir (7, 8).

    Tavuğun Hangi Bölümünü Tüketerek Maksimum Yarar Sağlayabilirsiniz?

    Tavuktan almak istenilen verim, fitness hedefi ile paralellik göstermelidir. Protein oranı yüksek tavuk bölgelerini tüketmek, daha uzun süre tok kalmaya yardımcı olabilir. Bu durum, özellikle zayıflamak isteyen kişiler için oldukça önemlidir.

    Vücut geliştirme ile ilgilenenlerin favorisi, proteinoranı en yüksek ve yağ oranı en düşük olan tavuk göğsüdür. Çoğu sporcu, tavuk göğsünün yüksek protein oranı ile hem kas gelişimlerini destekleyebilir, hem de kontrollü bir şekilde yağ alımı sağlayabilirler. Ancak bu noktada porsiyon ölçülerine dikkat etmeyi unutmamak gerekir.

    Bununla birlikte, düşük karbonhidrat ve ketojenik diyet ile beslenen kişiler, tavuğun daha yağlı kısımlarını tüketmeyi tercih etmektedirler.

    Temel amaç kilo almak ise, tavuğun yağlı bölümleri tercih edilerek maksimum verim alınabilir. Bunun sebebi, yağ makro besininin protein makro besinine oranla daha fazla kalori içermesidir. Gün içerisinde yakılan miktardan daha fazla kalori alımı, kilo almaya yardımcı olur. Bu sebeple, bulk dönemindeki vücut geliştiriciler yağ oranı yüksek besinlere de yönelmektedirler.

    Temel amaç kilo almak ise tavuğun hangi bölgesini tercih edeceğinizden çok porsiyonuna dikkat ederek maksimum verim alabilirsiniz. Bu noktada tavuğun düşük hacimde daha fazla kalori içeren bölgelerini seçmek iyi bir seçenektir ancak tablolarda gördüğünüz farklılıklar bir porsiyona düşürüldüğünde değerler birbirine oldukça yakınlaştığından ötürü neyi seçerseniz seçin aslında çok fazla bir fark olmayacaktır.

    Protein kaynağı olarak tavuk tüketmek istemeyenler ya da tavuğa alternatif arayanlar, protein tozu ürünlerini tercih edebilirler. Özellikle yağ, şeker ve karbonhidrat oranı düşürülmüş izole protein tozukullanarak bir yandan kas gelişimi sağlayıp bir yandan kontrollü şekilde kilo almak ya da kaybetmek mümkündür. 

    Protein tozu ürünlerini incelemek için tıklayın.

    Not: Herhangi bir sağlık sorununuz var ise gıda takviyelerini kullanmadan önce doktorunuza danışmanızı tavsiye ederiz.

    Yazı kaynağı : www.supplementler.com

    Tavuk Göğüs (Derisiz) Besin Değerleri: Kaç Kalori?

    Tavuk Göğüs (Derisiz) Besin Değerleri: Kaç Kalori?

    100 gramında

    120 kcal

    1 Porsiyon (100 g)

    120 kcal

    Yazı kaynağı : www.fitekran.com

    100 gram tavuk göğsünde ne kadar protein mevcut?

    100 gram tavuk göğsünde ne kadar protein mevcut?

    Tavuk, tüm dünyada en sık tüketilen et ürünlerinin başında gelir. Özellikle yüksek protein içeriğiyle kas gelişimini destekler. Peki, 100 gram tavuk göğsünde ne kadar protein vardır? Tavuk gösü kilo aldırır mı? İşte merak edilenler…

    Tavuk göğsü, hem kalorisi düşük hem de lezzetli bir besindir. Tavuğun göğüs kısmı diğer bölümlerine oranla daha etli bir yapıya sahiptir. Yine kalori bakımından diğer bölümlere göre daha düşüktür. İster ocakta ızgara yöntemiyle ister fırında pişirilerek tüketilebilir. Tavuk göğsünün hem kalorisi hem de besin değerleri diyet ve spor yapan kişiler tarafından merak edilir.

    TAVUK GÖĞSÜ KAÇ KALORİDİR?

    100 gram tavuk göğsü 120 kaloridir.

    200 gram tavuk göğsü 240 kaloridir.

    250 gram tavuk göğsü 300 kaloridir.

    30 gram yani köfte büyüklüğündeki tavuk göğsü ise 45 kaloridir.

    Tavuk göğsünün derisiz tüketimi kalorisi az olması sebebiyle hem öğlen hem de akşam yemeklerinde tercih edilebilir.

    100 GRAM TAVUK GÖĞSÜ BESİN DEĞERLERİ

    Tavuk eti, yağ oranı düşük olduğu için özellikle spor yapanların ve kilo verme sürecinde olan kişilerin tercih ettiği besinler arasında yer alır. Tavuğun tüketeceğiniz bölümüne göre besin değerleri de değişebilir.  Yağda kızartılmış tavuğun haşlanmış tavuktan hem kalorisi hem de besin değeri epey farklıdır. Tavuğun but kısmına göre göğüs kısmı daha az yağlıdır.

    100 gram haşlanmış tavuk göğsünün besin değerleri şu şekilde sıralanabilir:

    Karbonhidrat 0 gram, protein 25.45 gram, yağ 0.76 gram, lif 0 gram, kolesterol 71 mg, sodyum 78 mg, potasyum 357 mg, kalsiyum 15 mg, vitamin A 18 mg, vitamin C 0 mg

    100 gram ızgara tavuk göğsünün besin değerleri ise şöyledir:

    Karbonhidrat 0 gram, protein 30.54 gram, yağ 3.17 gram, Lif 0 gram, kolesterol 104 mg, sodyum 52 mg, potasyum 391 mg, kalsiyum 5 mg, vitamin A 32 mg, Vitamin C 0 mg, Demir 0.45 mg

    TAVUK GÖĞSÜNÜN FAYDALARI NELERDİR?

    Tavuk göğsü içeriğinde birçok vitamin ve mineral barındırır. A, B, D vitaminleri ve demir, çinko, selenyum, fosfor gibi mineraller yönünden zengindir.

    Tok tutma özelliği sayesinde kilo vermeye destek olur. Yüksek oranda lif içerir, aynı zamanda metabolizmayı da hızlandırır.

    Beyindeki seratonin miktarını arttırır. Bu yönüyle ruhsal problem yaşayanlar ve depresif ruh halinde olanların beslenme listesinde yer alması gereken besinlerin başında gelir.

    Bol protein içerir. Bu özelliğiyle yaşlılarda ve kadınlarda kemik erimesi riskinin önüne geçer.

    Düzenli olarak tüketilmesi vücuttaki kas oranının korunmasına katkı sağlar.

    Eliptik bisikletin faydaları nelerdir, hangi bölgeyi çalıştırır? En sık kullanılan egzersiz aletlerinin başında gelen eliptik bisiklet, vücutta aynı anda birçok kasın çalışmasına fayda sağlar. Gün içinde kullanılan 10 dakika eliptik bisiklet, metabolizmayı hızlandırır ve daha enerjik olmayı sağlar. Peki, eliptik bisikletin diğer faydalarını biliyor musunuz?
    Limon kabuğunun faydaları saymakla bitmiyor Beslenme ve Diyet, Fitoterapi Uzmanı Sıla Bilgili Tokgöz; çayınıza ya da rendeleyerek salata ve kurabiyelerinize katabileceğiniz limon kabuğunda saklı 6 faydayı anlattı, limon kabuğu ile yapılmış sağlıklı limonata tarifi verdi, önemli uyarılar ve önerilerde bulundu.

    Yazı kaynağı : m.turkiyegazetesi.com.tr

    Yorumların yanıtı sitenin aşağı kısmında

    Ali : bilmiyorum, keşke arkadaşlar yorumlarda yanıt versinler.

    euroleague final four ne zaman

    1ziyaretçi

    euroleague final four ne zaman bilgi90'dan bulabilirsiniz

    THY Euroleague'de Final Four ne zaman, nerede oynanacak? Kimler Final Four'a kaldı?

    THY Euroleague'de Final Four ne zaman, nerede oynanacak? Kimler Final Four'a kaldı?

    Turkish Airlines Euroleague'de sezonun sonuna doğru yaklaşılırken, heyecan da tavan yaptı. EuroLeague Play-Off dördüncü maçında Olimpia Milano'yu 75-70 mağlup eden temsilcimiz Anadolu Efes, seride durumu 3-1'e getirdi ve Final Four'a yükseldi. 

    Son şampiyon Anadolu Efes, üst üste üçüncü kez EuroLeague Final Four'a yükselme başarısı gösterirken, basketbolseverler de 'Final Four ne zaman, nerede oynanacak?' sorularını sormaya başladı.

    THY Euroleague'de Final Four ne zaman, nerede oynanacak?

    THY Euroleague'de Final Four organizasyonu 19-21 Mayıs tarihleri arasında Sırbistan'ın başkenti Belgrad'daki Stark Arena'da oynanacak. Final Four daha önce Almanya'nın başkenti Berlin'e verilmiş fakat o dönemki koronavirüs pandeminin seyri ve Almanya'daki sağlık önlemleri nedeniyle organizasyon Sırbistan'a gitmişti.

    Kimler Final Four'a kaldı?

    Maccabi Tel Aviv'i geçen Real Madrid'in ardından temsilcimiz Anadolu Efes de Final Four biletini aldı. 4'lü finale kalacak son iki takım; Bayern Münih-Barcelona ve Monaco-Olympiakos eşleşmesinin galipleri olacak. 

    Yazı kaynağı : www.fanatik.com.tr

    THY Euroleague'de 2022 Final Four'un yeri değişti

    THY Euroleague'de 2022 Final Four'un yeri değişti

    THY EuroLeague, daha önce Berlin'de yapılması planlanan 2022 Final Four'un Sırbistan'ın Başkenti Belgrad'da düzenleneceğini duyurdu.

    Buna göre 2022 Turkish Airlines EuroLeague Final Four, 19-21 Mayıs tarihlerinde Stark Arena'da yapılacak.

    THY EuroLeague, değişikliğin sebebini, "Mevcut pandemi durumu ve Almanya'nın başkentinde uygulanan sağlık önlemlerine dayanarak Final Four'un Berlin'de düzenlenmesi ertelenmiştir" şeklinde ifade edildi.

    Yazı kaynağı : www.ntvspor.net

    THY Euroleague'de Final Four ne zaman, nerede oynanacak?

    THY Euroleague'de Final Four ne zaman, nerede oynanacak?

    Turkish Airlines Euroleague'de sezonun sonuna doğru yaklaşılırken, heyecan ise giderek artmaya başladı.

    Anadolu Efes yine başarısını gösterip play-off maçlarına kalırken, Fenerbahçe Beko ise uzun süre sonra play-off'a kalamdı.

    EuroLeague Play-Off dördüncü maçında Olimpia Milano'yu 75-70 mağlup eden temsilcimiz Anadolu Efes, seride durumu 3-1'e getirdi ve Final Four'a yükseldi.

    Bu aşamadan sonra Efes'in şampiyon olmasını bekleyenler, "THY Euroleague'de Final Four ne zaman, nerede oynanacak?" sorusunu gündeme getirdi.

    Vatandaşlar bu sorunun cevabına hakim olarak, Anadolu Efes'i karşılaşmalar sırasında desteklemek istiyor.

    Peki, THY Euroleague'de Final Four ne zaman, nerede oynanacak? İşte yanıtı...

    THY Euroleague'de Final Four organizasyonu 19-21 Mayıs tarihleri arasında Sırbistan'ın başkenti Belgrad'daki Stark Arena'da oynanacak.

    Final Four daha önce Almanya'nın başkenti Berlin'e verilmiş fakat o dönemki koronavirüs pandeminin seyri ve Almanya'daki sağlık önlemleri nedeniyle organizasyon Sırbistan'a gitmişti.

    THY Euroleague de Final Four ne zaman, nerede oynanacak?  #1

    Yazı kaynağı : www.ensonhaber.com

    Yorumların yanıtı sitenin aşağı kısmında

    Ali : bilmiyorum, keşke arkadaşlar yorumlarda yanıt versinler.

    ziraat bankası 19 mayıs açık mı

    1ziyaretçi

    ziraat bankası 19 mayıs açık mı bilgi90'dan bulabilirsiniz

    BANKALAR AÇIK MI 19 MAYIS 2022 SON DAKİKA - 19 Mayıs Perşembe günü Akbank, Ziraat Bankası, Garanti ve diğer bankalar kapalı mı olacak, çalışacak mı, EFT ve Havale yapılır mı? Banka çalışma saatleri!

    BANKALAR AÇIK MI 19 MAYIS 2022 SON DAKİKA - 19 Mayıs Perşembe günü Akbank, Ziraat Bankası, Garanti ve diğer bankalar kapalı mı olacak, çalışacak mı, EFT ve Havale yapılır mı? Banka çalışma saatleri!

    2022 RESMİ TATİLLER

    Yılbaşı: 1 Ocak Cumartesi

    Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı: 23 Nisan Cumartesi

    Emek ve Dayanışma Günü: 1 Mayıs Pazar

    Ramazan Bayramı: 2-4 Mayıs Pazartesi - Çarşamba

    Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı: 19 Mayıs Perşembe

    Kurban Bayramı: 9 - 12 Temmuz Cumartesi - Salı

    Demokrasi Bayramı: 15 Temmuz Cuma

    Zafer Bayramı: 30 Ağustos Salı

    Cumhuriyet Bayramı: 29 Ekim Cumartesi

    Yazı kaynağı : www.sabah.com.tr

    Bankalar yarın kaça kadar açık? 18 Mayıs Çarşamba bankalar yarım gün mü? 19 Mayıs’ta bankalar çalışıyor mu?

    Bankalar yarın kaça kadar açık? 18 Mayıs Çarşamba bankalar yarım gün mü? 19 Mayıs’ta bankalar çalışıyor mu?

    Akit haber güncel son dakika gündem haberleri ve haber arşivi.

    Biz her vakit, hakikati haykırdık ve gerçeğin izinde olduk. Her devrin gazetesi olmadık, milletin gazetesi olduk.

    www.yeniakit.com.tr internet sitesinde yayınlanan yazı, haber, röportaj, fotoğraf, resim, sesli veya görüntülü sair içeriklerle ilgili telif hakları Uğurlu Gazetecilik Basın Yayın Matbaacılık Reklamcılık Limited Şirketi’ne aittir. Bu içeriklerin iktibas hakkı saklıdır. İzinsiz ve kaynak gösterilmeksizin iktibas olunamaz; hiçbir surette kopyalanamaz, yeniden yayıma konulamaz.

    Yüklenme süresi 0.0122 sn.

    Yazı kaynağı : www.yeniakit.com.tr

    Yarın bankalar açık mı? 19 Mayıs Perşembe günü bankalar, noterler hizmet verecek mi? 19 Mayıs’ta EFT, havale yapılabiliyor mu? - Takvim

    Yarın bankalar açık mı? 19 Mayıs Perşembe günü bankalar, noterler hizmet verecek mi? 19 Mayıs’ta EFT, havale yapılabiliyor mu? - Takvim

    YARIN NOTERLER AÇIK MI?

    Noterler de diğer birçok işletme gibi resmi tatillerde kapalı olan kurumlar arasında bulunuyor. Bu nedenle 19 Mayıs 2022 Perşembe günü Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı resmi tatili nedeniyle noterler kapalı konumda olacaklar.

    18 Mayıs'ta mesai bitimine kadar noterlerde işlemlerini bitirmeyen kişiler bir sonraki işlem günü olan 20 Mayıs'ı bekleyecekler. Dolayısıyla 19 Mayıs'ta noterlerde işlem yapılamayacak.

    Noterlerin yanı sıra bankalar, kargolar, PTT ve devlet daireleri de 19 Mayıs'ta kapalı olacaklar. Resmi tatilin sona ermesiyle birlikte kurumlar yeniden hizmet vermeye devam edecekler.

    Yazı kaynağı : www.takvim.com.tr

    Yorumların yanıtı sitenin aşağı kısmında

    Ali : bilmiyorum, keşke arkadaşlar yorumlarda yanıt versinler.

    19 mayısta marmaray ücretsiz mi

    1ziyaretçi

    19 mayısta marmaray ücretsiz mi bilgi90'dan bulabilirsiniz

    19 Mayıs Perşembe otobüs, metro, Marmaray bedava mı? 19 Mayıs’ta toplu taşıma ücretsiz mi? Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı duyurdu

    19 MAYIS OTOBÜSLER ÜCRETSİZ Mİ İstanbul? Metro, metrobüs, Marmaray 19 Mayıs Perşembe günü bedava mı olacak?

    19 MAYIS OTOBÜSLER ÜCRETSİZ Mİ İstanbul? Metro, metrobüs, Marmaray 19 Mayıs Perşembe günü bedava mı olacak?

    İstanbul, Ankara, İzmir'de 19 Mayıs'ta ulaşım ücretsiz mi olacak? 23 Nisan'da da toplu taşıma ücretsiz olarak kullanılmıştı. Resmi tatil olan 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı, öncesinde illerden son dakika duyurusu geliyor. İşte, 19 Mayıs'ta toplu taşıma ücretsiz olan iller...

    İSTANBUL

    Bakanlığa bağlı Marmaray, Başkentray ve İZBAN seferlerinin 19 Mayıs'taki faaliyetlerine ilişkin açıklama yapıldı. Yapılan açıklamada "Marmaray, Başkentray ve İZBAN trenlerimiz 19 Mayıs'ta saat 00.00'dan 23.59'a kadar ücretsiz hizmet verecektir.'' denildi.

    İstanbul'da metro, metrobüs, otobüslerin de 19 Mayıs günü ücretsiz olması bekleniyor.

    ANKARA

    Ankara'da 19 Mayıs günü toplu taşımanın ücretsiz olmasına dair duyuru EGO tarafından paylaşıldı. ''EGO Genel Müdürlüğü toplu taşıma araçları (EGO Otobüsleri, Metro, ANKARAY ve Teleferik) ile “19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı”mızın 103. yılı olan 19 Mayıs 2022 Perşembe günü vatandaşlarımıza ücretsiz olarak hizmet verilecektir.

    Ankara Büyükşehir Belediye Meclisince alınan “İlk Mahalli İdare seçimlerine kadar dini ve milli bayram günlerinde saat 06.00’dan başlayarak gece saat 24.00’e kadar EGO Genel Müdürlüğüne ait otobüs, raylı sistemler ve teleferik ile verilen toplu taşıma hizmetlerinden ücretsiz yararlandırılması …” kararı gereği vatandaşlarımız, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı'nda EGO Genel Müdürlüğünce yürütülen toplu taşıma hizmetlerinden (Otobüs, Metro ve ANKARAY ile daha önce belirlenen servis saatlerinde olmak kaydıyla Teleferik) ücretsiz olarak faydalanabileceklerdir.

    342 güzergâhta hizmet vermeye devam eden EGO otobüslerinin hareket saatleri ve güzergâhlarına, EGO CEP’TE mobil uygulamasından ve Kuruluşumuz internet sitesinde (www.ego.gov.tr) bulunan “Şehir İçi Ulaşım/Web Bilgi Sistemi” bölümünden ulaşılabilir.''

    İZMİR

    İzmir için henüz açıklama yapılmadı. Ancak 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı'nda İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer İzmir 'de toplu taşıma araçlarının o gün için vatandaşlara 1 kuruş olduğunu belirtmişti. 19 Mayıs'ta da benzer uygulama olması bekleniyor.

    Yazı kaynağı : www.milliyet.com.tr

    19 Mayıs’ta otobüsler ücretsiz mi? 19 Mayıs Perşembe günü toplu taşıma bedava mı? İETT, metro, metrobüs, marmaray, vapur, tramvay... - Takvim

    19 Mayıs’ta otobüsler ücretsiz mi? 19 Mayıs Perşembe günü toplu taşıma bedava mı? İETT, metro, metrobüs, marmaray, vapur, tramvay... - Takvim

    2022 RESMİ TATİLLER

    Yılbaşı: 1 Ocak Cumartesi

    Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı: 23 Nisan Cumartesi

    Emek ve Dayanışma Günü: 1 Mayıs Pazar

    Ramazan Bayramı: 2-4 Mayıs Pazartesi - Çarşamba

    Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı: 19 Mayıs Perşembe

    Kurban Bayramı: 9 - 12 Temmuz Cumartesi - Salı

    Demokrasi Bayramı: 15 Temmuz Cuma

    Zafer Bayramı: 30 Ağustos Salı

    Cumhuriyet Bayramı: 29 Ekim Cumartesi

    Yazı kaynağı : www.takvim.com.tr

    19 Mayıs toplu taşıma ücretsiz mi? 19 Mayıs'ta yarın Ankara, İzmir ve İstanbul Marmaray, otobüs, metro, vapur ve metrobüs ücretsiz mi, bedava mı? | Gündem Haberleri

    19 Mayıs toplu taşıma ücretsiz mi? 19 Mayıs'ta yarın Ankara, İzmir ve İstanbul Marmaray, otobüs, metro, vapur ve metrobüs ücretsiz mi, bedava mı? | Gündem Haberleri

    Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

    Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

    Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

    Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

    Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

    Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

    Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

    Yazı kaynağı : www.haberturk.com

    Yorumların yanıtı sitenin aşağı kısmında

    Ali : bilmiyorum, keşke arkadaşlar yorumlarda yanıt versinler.

    çankaya çağdaş sanatlar merkezi

    1ziyaretçi

    çankaya çağdaş sanatlar merkezi bilgi90'dan bulabilirsiniz

    DOĞAN TAŞDELEN ÇAĞDAŞ SANATLAR MERKEZİ

    Çağdaş Sanatlar Merkezi

    BARIŞA DAVET

    Konser;

    Konser

    Yılmaz Güney Sahnesi

    Yazı kaynağı : kultursanat.cankaya.bel.tr

    Çankaya Kültür Sanat (@cankayaks) • Instagram fotoğrafları ve videoları

    Ankara Çağdaş Sanat Merkezi

    "YAZINA SANAT KAT"

    Birçok Ankara'lı sanatseverin yaşamına sanat katmış,28 yıllık tecrübesiyle yüzlerce sanatçının ilk sanat adımlarına eşlik etmiş Çağdaş Sanat Merkezi ailesi olarak bu yaz da, çocuklar ve gençlere yönelik karma branşlarla eğitimimize "Yazına Sanat Kat" sloganıyla devam ediyoruz.

    Çeşitli branşları bir araya getirerek sizler için hazırladığımız Duet (çift branş)Trio (üç branş) ve Quartet (dört branş) sanat paketlerimizden ve avantajlarından faydalanabilmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

    Sitemizin ders içeriklerinde mevcut bulunan branşlardan seçtiklerinizi sizin için planlayalım.

    Yazı kaynağı : cagdassanatmerkezi.com

    Yorumların yanıtı sitenin aşağı kısmında

    Ali : bilmiyorum, keşke arkadaşlar yorumlarda yanıt versinler.

    semizotu salatası nasıl yapılır

    1ziyaretçi

    semizotu salatası nasıl yapılır bilgi90'dan bulabilirsiniz

    Semizotu Salataları: Değişik ve Pratik 18 Tarif

    Semizotu Salataları: Değişik ve Pratik 18 Tarif

    Semizotu Nasıl Yapılır? En Lezzetli 16 Semizotu Tarifi

    Semizotu Yemeği Yanına En Leziz 10 Tarif

    Semizotu Kaç Kalori? Tazesi, Yemeği, Salatası

    Semizotu Faydaları Nelerdir? Şifalı Semizotu Yemekleri

    Videolu Resimli: Semizotu Nasıl Ayıklanır, Saklanır?

    Yüzlerce farklı tarife sahip içeriği ile Salata Tarifleri kategorisini de ziyaret edebilirsiniz.

    Yazı kaynağı : www.nefisyemektarifleri.com

    Semizotu Salatası Tarifi

    Semizotu Salatası Tarifi

    Semizotunu genelde yoğurtlu salata, kavurma veya pirinçli yemek olarak tüketiriz. Ben yeni yeni yapmaya başladığım bu salatayı da çok sevdim. Çok pratik bir tarif oluşu da tercih etmeme sebep oluyor. Zaman zaman farklı malzemelerle yemek yanı salatasından ana yemek salatasına terfi ettirsem de salatanın temeli bu.

    Bazen üzerine peynir ve kruton, ton balığı, haşlanmış nohut (ya da kuru börülce, barbunya, vs.) ekleyip tek başına tüketiyoruz.

    Bir peynir canavarı olarak benim favorim peynir ve kruton elbette. Ama diğerleri de çok lezzetli oluyor. Kruton tarifime göz atmayı ihmal etmeyin bu versiyonu için.

    Salatayı bu haliyle her türlü sebze yemeğinin, makarnaların, et, tavuk ve balık yemeklerinin yanında keyifle tüketebilirsiniz.

    Afiyetle kalın...

    Afiyet olsun...

    Yazı kaynağı : www.kevserinmutfagi.com

    Semizotu Salatası Tarifi

    Semizotu Salatası Tarifi

    Hafif ekşi lezzetinin bol yoğurtla buluşması hep en favori hallerinden biri oldu semizotunun. Bol ceviz, süzme yoğurt, sarımsak ve zeytinyağı desteğiyle de meze sofralarının aranan tarifine dönüşüveriyor. Hadi gelin çıtır çıtır, tazecik semizotlarını bugün muhteşem bir salataya çevirelim. Lezzetinin hafifliğiyle gönüllerde taht kursun. Karşınızda nefis lezzetiyle semizotu salatası!

    Bu tarife labne, süzme peynir, farklı yemişler, bolca toz kırmızı ya da pul biber de ilave edebilirsiniz. Üzerine tereyağı yakarak da gezdirebilir, lezzetini başka bir boyuta taşıyabilirsiniz. Şimdiden ellerinize sağlık!

    Yazı kaynağı : yemek.com

    Yorumların yanıtı sitenin aşağı kısmında

    Ali : bilmiyorum, keşke arkadaşlar yorumlarda yanıt versinler.

    vergi denetim kurulu başkanlığı

    1ziyaretçi

    vergi denetim kurulu başkanlığı bilgi90'dan bulabilirsiniz

    JavaScript is not available.

    We’ve detected that JavaScript is disabled in this browser. Please enable JavaScript or switch to a supported browser to continue using twitter.com. You can see a list of supported browsers in our Help Center.

    Help Center

    Terms of Service Privacy Policy Cookie Policy Imprint Ads info © 2022 Twitter, Inc.

    Yazı kaynağı : twitter.com

    Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı

    Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı

    Vergi Denetim Kurulunda 'ileri uzmanlaşma' dönemi

    Vergi Denetim Kurulunda 'ileri uzmanlaşma' dönemi

    AA muhabirinin Hazine ve Maliye Bakanlığından edindiği bilgiye göre, 2011'de Bakanlık bünyesinde vergi denetimi yapan inceleme elemanları önemli bir reformla Vergi Denetim Kurulu çatısı altında "vergi müfettişi" unvanında birleştirildi.

    Alanında yetkin vergi müfettişleri aracılığıyla görev yapan kurul bünyesinde vergi incelemeleri başta olmak üzere gerçekleştirilen tüm çalışmalar, kayıt dışı ekonomi ve haksız rekabetle mücadele açısından büyük önem arz ediyor.

    Bu doğrultuda 2020'de sektörel ve fonksiyonel uzmanlaşmayla iş bölümünün sağlanmasına yönelik olarak İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Antalya, Kocaeli, Adana, Gaziantep ve Konya'da doğrudan kurula bağlı olmak üzere Denetim, Vergi Kaçakçılığı Denetim, Vergi İadeleri Denetim ve Sektörel Denetim daire başkanlıkları kuruldu.

    Vergi denetim süreçlerinde kurumsal risk analiz sistemlerinin oluşturulması ve uzmanlaşmanın artırılmasıyla teknolojik imkanlardan, dijital araçlardan, veri bilimi ve yenilikçi analitik becerilerden daha fazla yararlanılıyor.

    Vergi incelemelerinde ileri uzmanlaşma, verimlilik, etkinlik ve nitelik anlamında hem mükellefler hem de vergi denetimi açısından olumlu sonuçlar vererek mükellefleri gönüllü uyuma yönlendiriyor.

    - İleri uzmanlaşmaya gidiliyor

    Çağdaş denetim tekniklerini kullanarak risk odaklı vergi incelemeleri yapma, vergi kayıp ve kaçağına neden olan kayıt dışı ekonomiyi en aza indirme, mükelleflerin vergiye gönüllü uyumunu artırma ve maliye politikalarının oluşturulmasına katkıda bulunma amacıyla kurul bünyesinde, verimlilik ve etkinliğin daha da artırılması için uzmanlaşmanın bir sonraki aşamasına geçiliyor.

    Atılan yeni adımla, daire başkanlıkları bünyesinde farklı inceleme konuları ve sektörler itibarıyla ileri uzmanlaşma yoluna gidilerek, etkin ve alanında uzmanlaşmış ekipler oluşturuluyor.

    Böylece vergi inceleme süreçlerinde tam anlamıyla uzmanlaşma sağlanarak, mükelleflerin kendi haklarının bilinciyle hareket etmesi ve öngörülebilir bir inceleme süreci geçirmesi hedefleniyor.

    - Daha gelişmiş bir denetim modeli oluşturuluyor

    Vergi müfettişleri aracılığıyla birçok önemli görevi yerine getiren kurulun vizyonuna uygun olarak oluşturulan yeni yapıyla mükellef haklarının korunması ve gözetilmesi konusundaki duyarlılık artırılarak daha adil, objektif ve etkin bir çalışma anlayışına sahip, maliye politikasına daha fazla katkı veren, sektörel ve fonksiyonel uzmanlaşmayı sağlamış daha gelişmiş bir denetim modeli oluşturuluyor.

    Bu doğrultuda Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati'nin imzasını taşıyan 18 Nisan 2022 tarihli "Vergi İncelemelerinde Sektörel ve Fonksiyonel Uzmanlaşma Genelgesi" ile Vergi Denetim Kuruluna bağlı daire başkanlıkları bünyesinde, belirlenecek inceleme konuları ve sektörler itibarıyla uzmanlaşmış, etkin ve mükellef odaklı yeni bir yapıya geçiş süreci başlatılmış oldu.

    Yazı kaynağı : www.aa.com.tr

    6 Nisan 2021 SALI

    Hazine ve Maliye Bakanl���ndan:

    VERG� DENET�M KURULU Y�NETMEL���

    B�R�NC� KISIM

    Genel H�k�mler

    B�R�NC� B�L�M

    Ama�, Kapsam, Dayanak ve Tan�mlar

    Ama� ve kapsam

    MADDE 1 � (1) Bu Y�netmelik, Vergi Denetim Kurulu Ba�kanl���n�n g�rev, yetki ve sorumluluklar�n�, Daire Ba�kanl�klar�n�n g�rev alanlar�n�, Vergi M�fetti�lerinin g�rev, yetki ve sorumluluklar�n�, mesle�e al�nmalar�n�, yeti�tirilmelerini, yeterliklerini, y�kselmelerini ve Daire Ba�kanl�klar�nda g�revlendirilmelerine ili�kin usul ve esaslar� d�zenler.

    Dayanak

    MADDE 2 � (1) Bu Y�netmelik, 27/6/1989 tarihli ve 375 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin ek 32 nci maddesi ve 10/7/2018 tarihli ve 30474 say�l� Resm� Gazete�de yay�mlanan 1 say�l� Cumhurba�kanl��� Te�kilat� Hakk�nda Cumhurba�kanl��� Kararnamesinin 228 inci maddesine dayan�larak haz�rlanm��t�r.

    Tan�mlar

    MADDE 3 � (1) Bu Y�netmelikte ge�en;

    a) Bakan: Hazine ve Maliye Bakan�n�,

    b) Bakanl�k: Hazine ve Maliye Bakanl���n�,

    c) Ba�kan: Vergi Denetim Kurulu Ba�kan�n�,

    �) Ba�kan Yard�mc�s�: Vergi Denetim Kurulu Ba�kan Yard�mc�s�n�,

    d) Ba�kanl�k: Vergi Denetim Kurulu Ba�kanl���n�,

    e) Daire Ba�kan�: Bakan onay� ile g�revlendirilen Daire Ba�kan�n�,

    f) Daire Ba�kanl���: Uygun g�r�len yerlerde Bakan onay� ile kurulan Ba�kanl��a ba�l� Daire Ba�kanl�klar�n�,

    g) Kurul: Vergi Denetim Kurulunu,

    �) S�nav Kurulu: Bakan onay� ile Ba�kan veya Ba�kan Yard�mc�lar�ndan birinin ba�kanl���nda, Vergi Ba�m�fetti�leri ile Vergi M�fetti� Yard�mc�l���nda ge�en s�reler dahil meslekte en az sekiz y�l hizmeti bulunan ve Vergi M�fetti�i olarak atananlar aras�ndan se�ilecek en az be� as�l ve iki yedek �yeden olu�an giri� ve yeterlik s�navlar�n� yapan kurulu,

    h) Vergi M�fetti�i: Vergi Ba�m�fetti�i, Vergi M�fetti�i ve Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�,

    ifade eder.

    �K�NC� B�L�M

    Kurulu�, G�rev ve Yetkiler

    Kurulu�

    MADDE 4 � (1) Ba�kanl�k; Ba�kan, Ba�kan Yard�mc�lar�, Daire Ba�kanlar� ve Vergi M�fetti�lerinden olu�ur.

    Kurulun g�rev ve yetkileri

    MADDE 5 � (1) Kurulun g�rev ve yetkileri �unlard�r:

    a) 4/1/1961 tarihli ve 213 say�l� Vergi Usul Kanunu ve di�er gelir kanunlar� kapsam�nda vergi incelemeleri yapmak.

    b) Her t�rl� bilgi, veri ve istatisti�i toplamak suretiyle olu�turulacak Risk Analiz Sistemi �zerinden m�kelleflerin faaliyetlerini gruplar ve sekt�rler itibar�yla analiz etmek, mukayeseler yapmak ve bu suretle risk alanlar�n� tespit etmek.

    c) Vergi y�k�ml�l�klerine ili�kin ihbar ve �ik�yetleri de�erlendirmek.

    �) Vergi incelemelerinde Gelir �daresi Ba�kanl��� ile gerekli e�g�d�m� ve i�birli�ini sa�lamak.

    d) �nceleme ve denetim sonu�lar�n� izlemek, de�erlendirmek ve istatistikler olu�turmak.

    e) Vergi inceleme ve denetimleri ile raporlamaya ili�kin standart, ilke, y�ntem ve teknikleri geli�tirmek, inceleme ve denetim rehberleri haz�rlamak, vergi incelemesi yapmaya yetkili olanlar�n uyacaklar� etik kurallar� belirlemek.

    f) Performans De�erlendirme Sistemi olu�turmak ve Vergi M�fetti�lerinin performans�n� bu sisteme g�re de�erlendirmek.

    g) Vergi ka��rma ve vergiden ka��nma alan�ndaki geli�meler ile bunlar�n ortaya ��kar�lmas� ve �nlenmesine y�nelik y�ntemler konusunda ara�t�rmalar yapmak.

    �) Vergi mevzuat� ile ilgili g�r�� ve �nerilerde bulunmak.

    h) Bakan taraf�ndan verilen tefti�, inceleme, denetim ve idari soru�turmalar� yapmak.

    �) Bakan taraf�ndan verilen di�er g�revleri yapmak.

    Ba�kan�n g�rev, yetki ve sorumluluklar�

    MADDE 6 � (1) Ba�kan�n g�rev, yetki ve sorumluluklar� �unlard�r:

    a) Ba�kanl��� y�netmek, �al��malar� d�zenlemek ve denetlemek.

    b) Genel �al��ma Plan�n� haz�rlayarak en ge� ilgili oldu�u takvim y�l�n�n Nisan ay� ba��nda y�r�rl��e girecek �ekilde Bakan�n onay�na sunmak, onaylanm�� plan�n uygulanmas�n� ve l�zumu halinde de�i�tirilmesini sa�lamak.

    c) Tefti� ve soru�turmalara ili�kin onaylar� Bakana sunmak.

    �) Vergi M�fetti�lerinin g�revlendirilecekleri Daire Ba�kanl�klar�n� belirlemek.

    d) Vergi M�fetti�lerini g�revlendirmek, verilen g�revlerin uygulan���n� izlemek ve �al��malar�n� denetlemek.

    e) Bakan taraf�ndan verilecek g�revler ile mevzuatta �ng�r�len di�er g�revleri yapmak.

    Ba�kan Yard�mc�l���

    MADDE 7 � (1) G�revlerin y�r�t�lmesinde Ba�kana yard�mc� olmak �zere, en fazla alt� Ba�kan Yard�mc�s� atanabilir.

    (2) Ba�kan Yard�mc�lar�, Ba�kan�n g�revlendirmesi do�rultusunda i� ve i�lemlerin y�r�t�lmesini sa�larlar.

    Daire Ba�kanl���

    MADDE 8 � (1) Kurula verilen g�revlerin yerine getirilmesinde, sekt�rel ve fonksiyonel uzmanla�ma ve i�b�l�m�n�n sa�lanmas� ile i�g�c�n�n verimli kullan�lmas� amac�yla uygun g�r�len yerlerde Bakan onay� ile do�rudan Ba�kanl��a ba�l� olmak �zere a�a��daki Daire Ba�kanl�klar� kurulabilir veya kald�r�labilir:

    a) Denetim Daire Ba�kanl���.

    b) Vergi Ka�ak��l��� Denetim Daire Ba�kanl���.

    c) Vergi �adeleri Denetim Daire Ba�kanl���.

    �) Sekt�rel Denetim Daire Ba�kanl���.

    (2) Birinci f�krada belirtilen Daire Ba�kanl�klar�, uygun g�r�len yerlerde ihtiyaca g�re birden fazla say�da kurulabilir

    Daire Ba�kan�

    MADDE 9 � (1) Daire Ba�kanlar�, Daire Ba�kanl��� bulunan yerlerde veya Ba�kanl�kta Bakan onay� ile g�revlendirilir.

    (2) Daire Ba�kanl��� bulunan yerlerdeki Daire Ba�kanlar�;

    a) Daire Ba�kanl���n�, Genel �al��ma Plan� ve Ba�kanl���n emir ve talimatlar� �er�evesinde y�netir.

    b) Vergi M�fetti�lerinin �al��malar�n� Ba�kanl���n emir ve talimatlar� �er�evesinde 39 uncu maddede yaz�l� kurallara uyulmas�n� da sa�lamak �zere, sevk ve idare eder, denetler.

    c) Daire Ba�kanl���n�n �al��malar� ve sonu�lar� hakk�nda Ba�kanl��a bilgi verir.

    �) Daire Ba�kanl���n�n �al��malar�n�, Vergi Dairesi Ba�kanl�klar� ile e�g�d�m ve i�birli�i halinde y�r�t�r.

    d) Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n dairelerinde g�revli bulunduklar� s�re boyunca meslek ve hizmet gereklerine en uygun �ekilde yeti�tirilmesinden sorumludur.

    e) Ba�kanl�k�a verilen di�er i�leri yapar.

    (3) Ba�kanl�kta g�revlendirilen Daire Ba�kanlar�, Ba�kanl�k taraf�ndan verilen i� ve i�lemleri sevk ve idare eder.

    (4) Ba�kanl�k�a, Daire Ba�kanl�klar�nda Daire Ba�kan�na yard�mc� olmak �zere bir veya daha fazla Vergi M�fetti�i g�revlendirilebilir.

    �K�NC� KISIM

    Vergi M�fetti� Yard�mc�l���na Giri� ve �al��ma Esaslar�

    B�R�NC� B�L�M

    Vergi M�fetti� Yard�mc�l���na Giri�

    Vergi M�fetti� Yard�mc�l���na giri�

    MADDE 10 � (1) Vergi M�fetti�li�i mesle�ine �zel yar��ma s�nav�yla Vergi M�fetti� Yard�mc�s� olarak girilir.

    Vergi M�fetti� Yard�mc�l��� giri� s�nav�

    MADDE 11 � (1) Vergi M�fetti� Yard�mc�l���na atanmak i�in, Vergi M�fetti� Yard�mc�l��� giri� s�nav�n� kazanmak �artt�r.

    (2) Giri� s�navlar�n�n a��l�� tarihleri, s�nava davet ve ilan ile ilgili hususlar Bakanl�k�a belirlenir.

    (3) Giri� s�nav� yaz�l� ve s�zl� olmak �zere iki a�amal� bir s�navd�r. Yaz�l� s�navda ba�ar�l� olamayanlar s�zl� s�nava al�nmazlar.

    (4) Vergi M�fetti� Yard�mc�l��� Giri� S�nav� Ba�kanl�k�a belirlenen yerlerde yap�l�r.

    Giri� s�nav� �artlar�

    MADDE 12 � (1) Vergi M�fetti� Yard�mc�l��� giri� s�nav�na kat�labilmek i�in a�a��daki �artlar aran�r:

    a) 14/7/1965 tarihli ve 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 48 inci maddesinde yaz�l� nitelikleri haiz olmak.

    b) Yaz�l� s�nav�n yap�ld��� y�l�n Ocak ay�n�n birinci g�n� itibar�yla 35 ya��n� doldurmam�� olmak.

    c) A�a��da yer verilen e�itim �artlar�n� ta��mak;

    1) En az d�rt y�ll�k lisans e�itimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, i�letme, iktisadi ve idari bilimler fak�lteleri ile bunlara denkli�i yetkili makamlarca kabul edilen d�rt y�ll�k fak�ltelerden birini bitirmi� olmak veya,

    2) En az d�rt y�ll�k lisans e�itimi veren m�hendislik fak�ltelerinin lisans b�l�mleri ile E�itim, Fen ve Edebiyat Fak�ltelerinin Matematik, �statistik, Fizik, Kimya, Biyoloji, Fen Bilimleri ile Fen ve Teknoloji b�l�mlerinden ya da bunlara denkli�i yetkili makamlarca kabul edilen d�rt y�ll�k fak�ltelerden birini bitirmi� olmak.

    �) Daha �nce Vergi M�fetti� Yard�mc�l��� s�nav�na kat�lmam�� veya en fazla iki kez kat�lm�� olmak.

    d) Ba�vuruyu, Bakanl�k�a belirlenen esaslar �er�evesinde Ba�kanl�k�a yay�mlanan giri� s�nav� duyurusunda belirtilen �artlara uygun olarak s�resi i�erisinde yapm�� olmak.

    e) 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile y�r�rl��e konulan Kamu G�revlerine �lk Defa Atanacaklar ��in Yap�lacak S�navlar Hakk�nda Genel Y�netmelik gere�i yap�lacak Kamu Personel Se�me S�nav� (KPSS)�nda, s�nav duyurusunda belirtilecek ilgili puan t�r�nden veya t�rlerinden Ba�kanl�k�a belirlenecek asgari puan �art�n� sa�lamak.

    f) Vergi M�fetti�li�i mesle�inin gerektirdi�i nitelikleri haiz bulunmak.

    g) 33 �nc� madde gere�ince Vergi M�fetti�li�i kadrosuyla ili�i�i kesilenler bu f�krada say�lan �artlar� ta��salar dahi giri� s�nav�na kat�lamazlar.

    (2) Birinci f�krada belirtilen �artlar� ta��mad�klar� daha sonradan anla��lan adaylar�n giri� s�nav�n� kazanmalar� halinde atamalar� yap�lmaz, bu durumun atamadan sonra ortaya ��kmas� halinde ise atama i�lemi iptal edilir. Bunlar hi�bir hak talep edemezler ve ger�e�e ayk�r� beyanda bulundu�u tespit edilenler hakk�nda 26/9/2004 tarihli ve 5237 say�l� T�rk Ceza Kanununun ilgili h�k�mleri uygulanmak �zere Cumhuriyet Ba�savc�l���na su� duyurusunda bulunulur.

    Giri� s�nav� duyurusu ve ba�vuru

    MADDE 13 � (1) KPSS�ye g�re Bakanl�k�a belirlenen asgari puan, al�nacak personelde aranacak �artlar ile giri� s�nav�n�n tarihi, yap�laca�� yer, i�eri�i, de�erlendirme y�ntemi, ba�vuru merci ve son ba�vuru tarihi ile gerekli g�r�len di�er hususlar, 15/7/2018 tarihli ve 30479 say�l� Resm� Gazete�de yay�mlanan 10 say�l� Resm� Gazete Hakk�nda Cumhurba�kanl��� Kararnamesinin 5 inci maddesinde yer alan d�zenleme �er�evesinde ilan verilmek suretiyle adaylara duyurulur. �lan, ilk ba�vuru tarihinden en az on be� g�n �nce yap�l�r.

    (2) Ba�kanl�k�a, giri� s�nav� duyurusunda, mezun olunan fak�ltelere, b�l�mlere ve KPSS (A) puan t�rlerine ili�kin belirleme yap�lm��sa, sadece belirlenen fak�lteler ve b�l�mlerden mezun olan ve istenen puan t�r�nden yeterli puan� alan adaylar ba�vuru yapabilirler.

    (3) S�nava girmek isteyenler Ba�kanl��a, �ekli Bakanl�k�a belirlenen esaslar �er�evesinde haz�rlanan S�nav Ba�vuru Formu ile m�racaat ederler. Elektronik ortamdaki veya postadaki gecikmelerden dolay� zaman�nda ula�mayan ba�vurular i�leme konulmaz.

    (4) Yaz�l� s�nav�n 14 �nc� maddenin ���nc� f�kras� gere�ince yap�lmas� halinde s�nav�n ba�vurusuna ili�kin hususlar protokolde yer al�r.

    Yaz�l� s�navlar�n uygulanmas�

    MADDE 14 � (1) Ba�kanl�k, giri� s�nav�n�n yaz�l� b�l�m�n�n tamam�n�n veya bir k�sm�n�n ba�ka kurum veya kurulu�lar taraf�ndan yap�lmas�na karar verebilir.

    (2) Ba�kanl�k, giri� s�nav� duyurusunda belirtmek �art�yla giri� s�nav�n�n yaz�l� b�l�m�n�, 12 nci maddenin birinci f�kras�n�n (c) bendinde belirtilen farkl� fak�lteler ve b�l�mler i�in ayr� ayr� veya birlikte yapabilece�i gibi imzalanacak bir protokolle ba�ka kurum veya kurulu�lara da yapt�rabilir.

    (3) Yaz�l� s�nav�n imzalanacak bir protokolle ba�ka kurum veya kurulu�lara yapt�r�lmas� halinde s�nav�n usul�, s�nav konular�, s�nav tarihi ve yeri ile s�nava ili�kin di�er hususlar protokolde yer al�r.

    (4) Vergi M�fetti� Yard�mc�l��� giri� s�nav sorular� a�a��da belirtilen konu gruplar�ndan haz�rlan�r. Ba�kanl�k, yabanc� dil konusunu s�nav konular�ndan hari� tutabilir.

    a) 12 nci maddenin birinci f�kras�n�n (c) bendinin (1) numaral� alt bendinde belirtilen fak�ltelerden mezun olanlar a�a��daki konulardan sorumlu tutulur:

    1) Maliye: Maliye Teorisi ve Maliye Politikas�, Vergi Teorisi ve T�rk Vergi Sistemi, Kamu Maliyesi.

    2) �ktisat: Mikro ve Makro �ktisat, �ktisadi D���nceler Tarihi, Para Teorisi ve Politikas�, T�rkiye Ekonomisi, Uluslararas� �ktisat ve �ktisadi Kurulu�lar.

    3) Hukuk: Anayasa Hukuku, �dare Hukukunun Genel Esaslar� ve �dari Yarg�, Ceza Hukuku ve Ceza Muhakemeleri Usul�n�n Genel Esaslar�, Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku hari�), Bor�lar Hukuku, Ticaret Hukuku (Deniz Ticareti ve Sigorta Hukuku hari�).

    4) Muhasebe: Genel Muhasebe, �irketler Muhasebesi, Maliyet Muhasebesi, Mali Tablolar Analizi.

    5) Yabanc� dil: �ngilizce, Frans�zca veya Almanca dillerinden birisi.

    b) 12 nci maddenin birinci f�kras�n�n (c) bendinin (2) numaral� alt bendinde belirtilen fak�ltelerden mezun olanlar a�a��daki konulardan sorumlu tutulur:

    1) Fak�ltelerin ilgili b�l�mlerinin m�fredat� dikkate al�narak belirlenen alan bilgisi,

    2) Yabanc� dil: �ngilizce, Frans�zca veya Almanca dillerinden birisi.

    Yaz�l� s�nav�n de�erlendirilmesi

    MADDE 15 � (1) S�nav, 100 tam puan �zerinden de�erlendirilir ve en y�ksek puandan ba�lamak �zere s�ralanarak S�nav Kurulunca imzalanan bir tutana�a ba�lan�r.

    (2) Yaz�l� s�navdan ba�ar�l� say�lmak i�in konu gruplar�n�n her birinden al�nan notun 50�den, bu notlar�n ortalamas�n�n da 65�ten a�a�� olmamas� gerekir.

    (3) Yaz�l� s�nav sonucunda ba�ar�l� olan adaylardan, en y�ksek puan alan adaydan ba�lamak �zere, atama yap�lacak kadro say�s�n�n iki kat� kadar aday s�zl� s�nava �a�r�l�r. Son s�radaki adayla e�it puan alan adaylar da s�zl� s�nava �a�r�l�r. Yaz�l� s�navdan en az 65 puan alm�� olmak, s�zl� s�nava �a�r�lmayan di�er adaylar i�in m�ktesep hak te�kil etmez.

    Yaz�l� s�nav sonu�lar�n�n duyurulmas�

    MADDE 16 � (1) S�zl� s�nava girmeye hak kazanan adaylara, s�zl� s�nav�n yerine ve tarihine ili�kin listeler, uygun yerlere as�lmak ve Bakanl�k veya Ba�kanl�k internet sitesinde yay�mlanmak suretiyle duyurulur.

    S�zl� s�nav�n yap�lmas� ve de�erlendirilmesi

    MADDE 17 � (1) S�zl� s�nav, yaz�l� s�nav sonucunun duyurulmas�ndan en az 15 g�n sonra yap�l�r.

    (2) S�zl� s�navlar, aday�n;

    a) Bir konuyu kavray�p �zetleme, ifade yetene�i ve muhakeme g�c�n�n (%20),

    b) Liyakati, temsil kabiliyeti, bilgi d�zeyi, davran�� ve tepkilerinin mesle�e veya g�reve uygunlu�unun (%20),

    c) �zg�veni, ikna kabiliyeti ve inand�r�c�l���n�n (%20),

    �) Genel yetenek ve genel k�lt�r�n�n (%20),

    d) Bilimsel ve teknolojik geli�melere a��kl���n�n (%20),

    de�erlendirilmesi suretiyle yap�l�r.

    (3) Adaylar�n ikinci f�krada yaz�l� �zelliklerinin her biri, S�nav Kurulu Ba�kan ve �yelerince (s�zl� s�nav�n birden fazla komisyon taraf�ndan yap�lmas� halinde ise en az be� s�nav kurulu �yesince) 100 tam puan �zerinden de�erlendirilir. Yap�lan de�erlendirmeye g�re verilen puanlar tutana�a ge�irilir. Bu puanlar�n aritmetik ortalamas� s�zl� s�nav puan�n� te�kil eder.

    (4) S�zl� s�navda ba�ar�l� say�lmak i�in s�zl� s�nav puan�n�n 65�ten a�a�� olmamas� gerekir.

    (5) S�nav Kurulu s�zl� s�nav sonu�lar�n� bir tutanakla tespit eder.

    (6) S�zl� s�nav ile ilgili olarak, bu maddede yer alan hususlar d���nda herhangi bir kay�t sistemi kullan�lmaz.

    Giri� s�nav� puan�n�n ve ba�ar� s�ralamas�n�n tespit edilmesi

    MADDE 18 � (1) Giri� s�nav� puan�, s�zl� s�navda ba�ar�l� olan adaylar�n s�zl� s�nav puan� ile yaz�l� s�nav puan�n�n aritmetik ortalamas� al�narak hesaplan�r.

    (2) Giri� s�nav� sonu�lar�, S�nav Kurulunca, puan� en y�ksek adaydan ba�lamak suretiyle ba�ar� derecesine g�re s�raya konulup, atama yap�lacak kadro say�s� kadar aday tespit edilerek bir liste halinde tutana�a ba�lan�r.

    (3) Adaylar�n ba�ar� derecesi tespit edilirken, giri� s�nav� puan�n�n e�it olmas� halinde, yaz�l� s�nav puan� y�ksek olan adaya; yaz�l� s�nav puan�n�n da e�it olmas� halinde, KPSS (A) puan� y�ksek olan adaya �ncelik tan�n�r.

    (4) Giri� s�nav�ndan 65 ve �zerinde puan alm�� olmak, atama yap�lacak kadro say�s�n�n d���nda kalan adaylar i�in m�ktesep hak te�kil etmez.

    Giri� s�nav� sonucunun duyurulmas�

    MADDE 19 � (1) Giri� s�nav�nda ba�ar�l� olan adaylar�n ad ve soyadlar� ile aday numaralar�n�n yer ald��� listeler, uygun yerlere as�lmak ve Bakanl�k veya Ba�kanl�k internet sitesinde yay�mlanmak suretiyle duyurulur. Ayr�ca s�navda ba�ar�l� olan adaylara sonu�, yaz� ile de bildirilir.

    �K�NC� B�L�M

    Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n G�revlendirilece�i Daire Ba�kanl�klar�n�n

    Belirlenmesine �li�kin Esaslar

    Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n atanmas� ve g�revlendirilmesi

    MADDE 20 � (1) Giri� s�nav�nda ba�ar�l� olan adaylar Bakan onay� ile Vergi M�fetti� Yard�mc�l���na atan�rlar.

    (2) Vergi M�fetti� Yard�mc�l���na atananlar, Ba�kanl�k emrinde temel e�itime tabi tutulur.

    Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n temel e�itim konular�

    MADDE 21 � (1) Vergi M�fetti� Yard�mc�l���na atananlar en az �� ay olmak �zere temel e�itime tabi tutulur. Bu e�itim, temel vergi mevzuat�, revizyon, vergi inceleme teknikleri, ihtisas muhasebeleri, mali tablolar analizi, istatistik, kamu harcamalar� mevzuat� ile Ba�kanl�k�a belirlenen di�er konulardan olu�ur.

    Temel e�itim seminer notunun tespiti ve sonucunun de�erlendirilmesi

    MADDE 22 � (1) Temel e�itimde her bir konu veya konu grubu itibar�yla ayr� ayr� s�nav yap�l�rken, temel e�itim sonunda da t�m konular� kapsayan genel bir s�nav yap�l�r. Her bir konu veya konu grubu itibar�yla yap�lacak s�navlardan 100 tam puan �zerinden al�nan puanlar�n aritmetik ortalamas�n�n %40�� ile temel e�itim sonunda genel s�navda 100 tam puan �zerinden al�nan notun %60��n�n toplam� temel e�itim seminer notunu olu�turur.

    Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n g�revlendirilecekleri yerler

    MADDE 23 � (1) 21 inci maddede belirtilen konulardan temel e�itimlerini tamamlayan Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�, temel e�itim seminer notu ba�ar� s�ras�na g�re ve tercihleri de dikkate al�narak Ba�kanl�k taraf�ndan Daire Ba�kanl�klar�ndan birinde ihtiya�lar g�zetilerek g�revlendirilir.

    ���NC� KISIM

    Vergi M�fetti�lerinin Yeti�tirilmeleri, Yeterlikleri ve Meslekte Y�kselmeleri

    B�R�NC� B�L�M

    Vergi M�fetti�lerinin Yeti�tirilmeleri

    Yard�mc�l�k d�nemi ve yeri

    MADDE 24 � (1) Vergi M�fetti� Yard�mc�lar� �� y�ll�k bir yard�mc�l�k d�nemine tabidirler ve yard�mc�l�k d�nemini turneler, e�itim ve benzeri faaliyetler d���nda esas olarak Ba�kanl�k�a uygun g�r�len Daire Ba�kanl�klar�nda ge�irirler. Temel e�itimde ge�en s�reler �� y�ll�k s�renin hesab�nda dikkate al�n�r.

    (2) Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n g�revlendirilmesine ili�kin usul ve esaslar Ba�kanl�k�a belirlenir.

    Yeti�tirmede ama�

    MADDE 25 � (1) Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n yeti�tirilmesinde a�a��daki ama�lar g�d�l�r:

    a) G�rev ve yetki alanlar�na giren konularda, yeterli bilgi, ihtisas ve deneyime sahip olmalar�n� sa�lamak.

    b) Mesle�in gerektirdi�i bilgi i�lem teknolojilerini ��renmelerini sa�lamak.

    c) G�rev ve yetki alanlar�na giren konularda bilimsel ara�t�rma yapma becerilerini kazand�rmak.

    �) Yabanc� dil bilgilerini geli�tirmelerini te�vik etmek.

    d) Analitik d���nme, tak�m �al��mas� ve ileti�im becerilerini geli�tirmek.

    e) Mesle�in gerektirdi�i di�er niteliklere sahip olmalar�n� sa�lamak.

    Yeti�tirme �ekli

    MADDE 26 � (1) Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n yeti�tirilmesi a�a��daki esaslara g�re yap�l�r:

    a) 21 inci maddede belirtilen e�itimlerden sonra Ba�kanl�k�a belirlenen konularda ayr�ca e�itime tabi tutulurlar.

    b) Vergi M�fetti�lerinin refakatinde �al���rlar ve onlar�n g�sterece�i i�leri yaparlar.

    c) Yard�mc�l�k d�nemlerinde, meslek konular� �zerinde d�zenlenecek kurs ve seminerlere devam ederler.

    (2) Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n birinci f�kradaki esaslar dairesinde yeti�tirilmesi i�in gerekli tedbirler Ba�kanl�k�a al�n�r.

    (3) Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n refakat �al��malar�na ili�kin usul ve esaslar Ba�kanl�k�a belirlenir.

    Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�na yetki verilmesi

    MADDE 27 � (1) Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�, mesle�e giri�lerinden itibaren fiilen on sekiz ay �al��t�ktan sonra, Ba�kanl�k�a tespit edilen bir tarihte yetki s�nav�na tabi tutulurlar. On sekiz ayl�k s�renin hesab�nda e�itimde ge�en s�reler de dikkate al�n�r. Ayl�ks�z izin, anal�k izni ve resmi sa�l�k kurulu raporuna g�re verilen s�hhi izinler fiilen �al���lan s�renin hesab�nda dikkate al�nmaz.

    (2) Yetki s�nav�, Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n g�rev ve yetki alanlar�na giren y�r�rl�kteki mevzuat ve bunun uygulamas�na ili�kin mesle�in gerektirdi�i niteliklerin kazan�l�p kazan�lmad���n�, performans de�erlendirmesi kapsam�nda �l�en bir s�navd�r. Bu s�navdan ba�ar�l� olanlara re�sen inceleme, tefti� ve soru�turma yetkisi verilir.

    (3) Yetki s�nav�, Ba�kanl�k�a belirlenen esaslar �er�evesinde ve yaz�l� olarak yap�l�r. Yetki s�nav�nda ba�ar�l� olmak i�in, s�nav oturumlar�n�n her birinden 100 tam puan �zerinden en az 50 puan al�nmas� ve b�t�n s�nav oturumlar�ndan al�nacak puanlar�n ortalamas�n�n 65�ten a�a�� olmamas� �artt�r.

    (4) Yetki s�nav�nda ba�ar�l� olamayanlar, en az �� ay s�resince bir Vergi M�fetti�inin refakatinde �al��t�ktan sonra, Ba�kanl�k�a belirlenen bir tarihte yeniden yetki s�nav�na girerler. Sonraki s�navlarda da ba�ar�l� olamayan veya �z�rs�z olarak s�nava girmeyen Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�, Vergi M�fetti�lerinin refakatinde �al��malar�na devam ederler.

    �K�NC� B�L�M

    Yeterlik S�nav�, Atama ve Y�kselme

    Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n yeterlik s�nav�

    MADDE 28 � (1) Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�, fiilen �� y�l �al��mak ve yard�mc�l�k d�neminde performans de�erlendirmesine g�re ba�ar�l� olmak �art�yla yap�lacak yeterlik s�nav�na girmeye hak kazan�rlar. Ayl�ks�z izin, anal�k izni ve resmi sa�l�k kurulu raporuna g�re verilen s�hhi izinler fiilen �al���lan s�renin hesab�nda dikkate al�nmaz.

    (2) Yeterlik s�nav� ile Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n g�rev ve yetki alanlar�na giren y�r�rl�kteki mevzuat ve bu mevzuat�n uygulamas�n�; inceleme, tefti� ve soru�turma y�ntemleri hakk�ndaki bilgilerini; mesle�in gerektirdi�i di�er bilgi ve nitelikleri kazan�p kazanmad�klar� �l��l�r.

    (3) Ba�kanl�k�a belirlenen esaslar �er�evesinde yap�lan yeterlik s�nav�, yaz�l� ve s�zl� olmak �zere iki b�l�mden olu�ur.

    (4) Yard�mc�l�k d�nemi performans de�erlendirmesinde ba�ar�s�z olanlar, ba�ar�l� oluncaya kadar s�nava �a�r�lmazlar.

    Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n yeterlik s�nav konular�

    MADDE 29 � (1) Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n yeterlik s�nav sorular� a�a��daki konu gruplar�ndan haz�rlan�r:

    a) Muhasebe ve Finans:

    1) Genel Muhasebe, �irketler Muhasebesi, Bankac�l�k Muhasebesi, Maliyet Muhasebesi ve Y�netim Muhasebesi.

    2) Mali Tablolar Analizi.

    3) Tekd�zen Hesap Plan� ve i�leyi�i, T�rkiye Muhasebe Standartlar� (TMS) ile T�rkiye Finansal Raporlama Standartlar� (TFRS) ve bu standartlar�n uygulamas�.

    4) �leri d�zey finansal muhasebe ve finansal y�netim.

    5) 3568 say�l� Serbest Muhasebeci Mali M��avirlik ve Yeminli Mali M��avirlik Kanunu ve meslek hukuku, denetim, raporlama.

    b) Vergi �nceleme Usul ve Esaslar�:

    1) 213 say�l� Vergi Usul Kanunu ve di�er gelir kanunlar� kapsam�nda yap�lan vergi incelemeleri.

    2) Revizyon.

    c) Vergi Hukuku ve �zel Hukuk:

    1) Vergi Tekni�i.

    2) Gelir �zerinden al�nan vergiler.

    3) Harcama ve servet �zerinden al�nan vergiler.

    4) Her t�rl� vergi, resim ve har�lara ait kanunlar, usul kanunlar� ve vergilendirmeye ili�kin di�er mevzuat ve uygulamalar�.

    5) 2577 say�l� �dari Yarg�lama Usul� Kanunu, 2575 say�l� Dan��tay Kanunu, 2576 say�l� B�lge �dare Mahkemeleri, �dare Mahkemeleri ve Vergi Mahkemelerinin Kurulu�u ve G�revleri Hakk�nda Kanun ve uygulamalar�.

    6) Uluslararas� Vergi Anla�malar�.

    7) Ticaret Hukuku.

    �) Kambiyo, Finansal ��lemler ve Su� Gelirleriyle M�cadele Mevzuat�:

    1) D�� Ticaret ve Kambiyo Hukuku.

    2) 1567 say�l� T�rk Paras�n�n K�ymetini Koruma Hakk�nda Kanun ve ilgili mevzuat.

    3) Yabanc� sermayeyi te�vik mevzuat�.

    4) 5411 say�l� Bankac�l�k Kanunu.

    5) 1211 say�l� T�rkiye Cumhuriyet Merkez Bankas� Kanunu.

    6) 6362 say�l� Sermaye Piyasas� Kanunu ve ilgili mevzuat.

    7) 6361 say�l� Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman �irketleri Kanunu.

    8) 5549 say�l� Su� Gelirlerinin Aklanmas�n�n �nlenmesi Hakk�nda Kanun ve ilgili mevzuat.

    d) Kamu Harcama Mevzuat�:

    1) 5018 say�l� Kamu Mali Y�netimi ve Kontrol Kanunu.

    2) 4734 say�l� Kamu �hale Kanunu ve 4735 say�l� Kamu �hale S�zle�meleri Kanunu.

    3) 2886 say�l� Devlet �hale Kanunu.

    4) 6245 say�l� Harc�rah Kanunu.

    5) 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanunu ve ilgili mevzuat (mali h�k�mler).

    e) Tefti� ve Soru�turma Usul ve Esaslar�:

    1) 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanunu.

    2) 3628 say�l� Mal Bildiriminde Bulunulmas�, R��vet ve Yolsuzluklarla M�cadele Kanunu.

    3) 5237 say�l� T�rk Ceza Kanununun Genel H�k�mleri ile kamu g�revlilerine �zg� su�lara ili�kin h�k�mleri ve ilgili di�er mevzuat.

    4) 4483 say�l� Memurlar ve Di�er Kamu G�revlilerinin Yarg�lanmas� Hakk�nda Kanun.

    5) Bakanl�k ve ba�l�, ilgili ve ili�kili kurulu�lar�n te�kilatlar�na dair mevzuat ile ilgili di�er mevzuat.

    6) 5176 say�l� Kamu G�revlileri Etik Kurulu Kurulmas� ve Baz� Kanunlarda De�i�iklik Yap�lmas� Hakk�nda Kanun ve ilgili mevzuat.

    7) Tefti� usulleri.

    Yeterlik s�nav� notlar�n�n de�erlendirilmesi

    MADDE 30 � (1) Yeterlik s�nav� �nce yaz�l�, sonra da s�zl� olarak yap�l�r. Yaz�l� s�nav� kazanamayanlar s�zl� s�nava giremezler.

    (2) Yaz�l� ve s�zl� s�nav ayr� ayr� olmak �zere 100 tam puan �zerinden de�erlendirilir.

    (3) Yaz�l� s�navdan ba�ar�l� say�lmak i�in konu gruplar�n�n her birinden al�nan notlar�n 50�den, notlar ortalamas�n�n da 65�ten a�a�� olmamas� gerekir.

    (4) S�zl� s�navda S�nav Kurulu ba�kan ve �yelerinin her biri taraf�ndan ayr� ayr� verilen puanlar�n aritmetik ortalamas� s�zl� s�nav notunu olu�turur.

    (5) S�zl� s�nav, Vergi M�fetti� Yard�mc�s�n�n;

    a) Yeterlik yaz�l� s�nav konular�na ili�kin sorulacak sorulara verdi�i cevaplar�n (%50),

    b) Bir konuyu kavray�p �zetleme, ifade yetene�i ve muhakeme g�c�n�n (%10),

    c) Liyakati, temsil kabiliyeti, bilgi d�zeyi, davran�� ve tepkilerinin mesle�e veya g�reve uygunlu�unun (%10),

    �) �zg�veni, ikna kabiliyeti ve inand�r�c�l���n�n (%10),

    d) Genel yetenek ve genel k�lt�r�n�n (%10),

    e) Bilimsel ve teknolojik geli�melere a��kl���n�n (%10),

    de�erlendirilmesi suretiyle yap�l�r.

    (6) S�zl� s�navda ba�ar�l� say�lmak i�in s�zl� s�nav notunun 65�ten a�a�� olmamas� gerekir.

    (7) Yaz�l� ve s�zl� s�nav notlar�n�n aritmetik ortalamas� yeterlik s�nav notunu te�kil eder.

    (8) Yeterlik s�nav�nda ba�ar�l� say�lmak i�in yaz�l� ve s�zl� s�navlarda ba�ar�l� olmak �artt�r.

    (9) S�nav sonu�lar� S�nav Kurulu taraf�ndan ba�ar� s�ras�na g�re tutanakla tespit edilir ve liste halinde Ba�kanl�k�a uygun yerlere as�larak duyurulur. Sonu�lar adaylara ayr�ca yaz�l� olarak da bildirilir.

    (10) S�zl� s�nav ile ilgili olarak, bu maddede yer alan hususlar d���nda herhangi bir kay�t sistemi kullan�lmaz.

    �kinci s�nav hakk�

    MADDE 31 � (1) Ba�kanl�k taraf�ndan yap�lan yeterlik s�nav�nda ba�ar�l� olamayan veya �z�rs�z olarak bu s�nava girmeyen Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�na Ba�kanl�k�a belirlenecek bir tarihte ikinci kez s�nav hakk� verilir.

    (2) Girdikleri ilk yeterlik s�nav�nda;

    a) Ba�ar�l� say�lmak i�in gerekli 65 not ortalamas�na sahip olduklar� halde 29 uncu maddede yer alan konu gruplar�ndan 50�den a�a�� not alanlar, ba�ar�s�z olduklar� konu gruplar�ndan,

    b) Ba�ar�l� say�lmak i�in gerekli 65 not ortalamas�na sahip olmayanlar, 50�den a�a�� not ald�klar� konu gruplar� ile ortalama y�kseltmek i�in se�ecekleri konu gruplar�ndan,

    s�nava girerler.

    (3) �kinci s�nav hakk�n� kullanan Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n yaz�l� s�nav not ortalamas�, her bir konu grubu itibar�yla ald��� en y�ksek notlara g�re hesaplan�r.

    (4) �kinci f�kran�n (b) bendi kapsam�nda s�nava giren Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�ndan yeterlik s�nav�n�n yap�laca�� tarihten en az 15 g�n �nce s�nava girecekleri konu gruplar�na ili�kin yaz�l� olarak tercihleri al�n�r. Herhangi bir tercihte bulunmayanlar�n konu gruplar�n�n tamam�ndan s�nava girecekleri kabul edilir.

    (5) 30 uncu maddenin sekizinci f�kras�na g�re yeterlik s�nav�nda ba�ar�l� olamayanlardan ayn� maddenin ���nc� f�kras�na g�re yaz�l� s�navdan ba�ar�l� say�lanlar bu yaz�l� s�nav notu ge�erli olmak �zere, ikinci s�navda sadece yeterlik s�nav�n�n s�zl� b�l�m�ne al�n�rlar.

    (6) �kinci s�nav hakk� bir defaya mahsus olmak �zere verilir.

    (7) Bu maddenin uygulanmas�na ili�kin usul ve esaslar Ba�kanl�k�a belirlenir.

    Atanma

    MADDE 32 � (1) Yeterlik s�nav�nda ba�ar� g�sterenler Vergi M�fetti�i olarak atan�rlar.

    Yeterlik s�nav�na girmeyenler veya s�navda ba�ar�l� olamayanlar

    MADDE 33 � (1) Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�ndan, ikinci s�nav hakk�nda ba�ar� g�steremeyenler ile �z�rs�z olarak ikinci defa yeterlik s�nav�na girmeyenler Bakanl�k te�kilat�nda derecelerine uygun memur kadrolar�na atan�rlar.

    (2) Yeterlik s�nav�n�n b�t�n�ne veya s�nav�n herhangi bir a�amas�na sa�l�k, do�al afet ve benzeri hakl� bir �zre dayanarak kat�lamayanlar, bir sonraki yeterlik s�nav�n�n ki�inin durumuna g�re b�t�n�ne veya eksik kalan a�amalar�na kat�larak, s�nav� tamamlarlar.

    Vergi Ba�m�fetti�li�ine y�kselme

    MADDE 34 � (1) Yard�mc�l�k d�nemi dahil Vergi M�fetti�i olarak en az on y�l �al��an ve Vergi M�fetti�li�ine atanma tarihi sonras�nda en az alt� y�l performans de�erlendirmesinde ba�ar�l� olanlar, Vergi Ba�m�fetti�i kadrolar�na atan�rlar.

    Meslek k�demi esas�

    MADDE 35 � (1) Vergi M�fetti�lerinin y�netimi, �al��mas� ve yeti�meleri gibi konularda, meslek k�demi esas� uygulan�r.

    (2) Meslek k�deminin belirlenmesinde, mesle�e giri� y�l� esast�r. Mesle�e giri� y�l� ayn� olanlar�n k�demi, mesle�e giri� tarihi ile yeterlik s�nav�ndaki ba�ar� s�ras�na g�re belirlenir.

    (3) Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�na, yeterlik s�nav�nda ba�ar�l� oluncaya kadar ge�ici bir k�dem numaras� verilir. Ge�ici k�dem numaras�n�n belirlenmesinde, �ncelikle mesle�e giri� y�l�, daha sonra giri� s�nav� ba�ar� s�ralamas� dikkate al�n�r.

    (4) Ba�kanl�k yapt�ktan sonra Vergi M�fetti�li�ine d�nmek isteyenler d�nemlerinin en k�demlisi say�l�r. Ayn� d�nemde bu durumda birden fazla Vergi M�fetti�i var ise bunlar�n k�dem s�ras�n�n tespitinde ayr�ca kendi aralar�ndaki k�dem esas al�n�r.

    (5) Kurula, 3 say�l� Cumhurba�kanl��� Kararnamesinin 6 nc� maddesi uyar�nca atananlardan; yeterlik s�nav�nda ba�ar� g�stermek suretiyle m�fetti�, denetmen, denet�i, kontrol�r unvanlar�ndan birini iktisap edenlerin denetim mesle�inde ge�en s�releri ile �st kademe kamu y�neticiliklerinde ge�en s�relerinin tamam�, denetim mesle�inden olmayanlar�n ise hizmet s�relerinin yar�s� denetim meslek k�deminden say�l�r.

    (6) Meslek k�deminin belirlenmesine ili�kin usul ve esaslar Ba�kanl�k taraf�ndan belirlenir.

    D�RD�NC� KISIM

    Vergi M�fetti�lerinin G�rev, Yetki ve Sorumluluklar�, �al��ma Usul ve Esaslar�

    ile �e�itli H�k�mler

    B�R�NC� B�L�M

    Vergi M�fetti�lerinin G�rev, Yetki ve Sorumluluklar�

    Vergi M�fetti�lerinin g�rev ve yetkileri

    MADDE 36 � (1) Vergi M�fetti�lerinin g�rev ve yetkileri �unlard�r:

    a) Vergi Usul Kanunu ve di�er gelir kanunlar� kapsam�nda vergi incelemeleri yapmak.

    b) Bakanl�k ve ba�l�, ilgili ve ili�kili kurulu�lar�nda, Bakan taraf�ndan Kurula verilen inceleme, tefti�, denetim ve idari soru�turmalar� yapmak.

    c) 20/2/1930 tarihli ve 1567 say�l� T�rk Paras�n�n K�ymetini Koruma Hakk�nda Kanun, karar ve tebli�lere g�re incelemeler yapmak.

    �) 11/10/2006 tarihli ve 5549 say�l� Su� Gelirlerinin Aklanmas�n�n �nlenmesi Hakk�nda Kanun ve ilgili mevzuat kapsam�nda incelemeler yapmak.

    d) 2/7/1964 tarihli ve 492 say�l� Har�lar Kanununa g�re har�lar� tahsile yetkili memurlar�n hesaplar�n� tefti� etmek, tefti� ettikleri birim personeli hakk�nda g�r�� bildirmek.

    e) Mali mevzuat ve bu mevzuat�n uygulanmas�na ili�kin g�r�� ve �nerilerini Ba�kanl��a bildirmek.

    f) Ba�kanl�k�a g�revlendirilmeleri halinde iktisat, maliye, i�letmecilik ve mali denetim gibi konularda ara�t�rma ve et�tler yapmak.

    g) 4/2/1924 tarihli ve 406 say�l� Telgraf ve Telefon Kanununun ek 37 nci maddesi ve ilgili mevzuat kapsam�nda denetim yapmak.

    �) Ba�kanl�k�a g�revlendirilmeleri halinde Vergi M�fetti�leri ve Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n mesleki alanda yetkinliklerini art�r�c� konferans, kurs, seminer gibi �al��malara kat�lmak.

    h) Refakatlerine verilecek Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n meslekte yeti�mesini sa�lamak; liyakat, temsil, �al��ma azmi ve ba�ar�lar� hakk�ndaki de�erlendirmelerini Ba�kanl��a intikal ettirmek.

    �) Ba�kan taraf�ndan verilen benzeri g�revleri yapmak.

    i) Bakan taraf�ndan Kurula verilen her t�rl� g�revi yapmak.

    (2) Birinci f�krada belirtilen g�revler Vergi M�fetti�lerine, Ba�kanl�k�a veya Ba�kanl�k�a uygun g�r�len hallerde ilgili Daire Ba�kanl���nca verilir. Usul�ne uygun g�revlendirme yap�lmad�k�a, Vergi M�fetti�leri re�sen, vergi incelemesi, tefti�, denetim ve soru�turma yapamazlar.

    Tefti� edilen memurlar�n mecburiyeti

    MADDE 37 � (1) Tefti�e tabi daire ve m�esseselerde bulunan g�revli memurlar; para ve para h�km�ndeki ka��tlar ile ambar ve depolar�nda bulunan ayniyat� ve bunlara ili�kin defter ve belgeleri, elektronik ortamda tutulan ve d�zenlenen defter ve belgelerde yer alan bilgileri, internet de d�hil olmak �zere her t�rl� elektronik bilgi ileti�im ara� ve gere�leri, i�lemlerle ilgili gizli de olsa b�t�n vesikalar� ilk talepte Vergi M�fetti�ine g�stermek; saymas�na ve tetkik etmesine yard�mda bulunmak zorundad�rlar.

    (2) Tefti�, inceleme ve soru�turma yap�lan birim ve kurulu�lar�n y�neticileri, hizmetin gere�i gibi y�r�t�lebilmesi i�in, Vergi M�fetti�lerine, g�revleri s�resince uygun bir �al��ma yeri sa�lamak ve di�er tedbirleri almak zorundad�rlar.

    Bildirimde bulunma

    MADDE 38 � (1) Vergi M�fetti�leri, g�revleri sebebiyle ��rendikleri su� olu�turabilecek fiilleri yetkili mercilere iletilmek �zere Ba�kanl��a bildirirler.

    (2) Ba�kanl�k�a rapor d�zenlenmesi gerekti�i �ng�r�len haller d���nda bu bildirimler yaz�yla yap�l�r.

    Vergi M�fetti�lerinin sorumluluklar�

    MADDE 39 � (1) Vergi M�fetti�leri, g�revlerini yerine getirirken a�a��daki temel kurallara uyarlar:

    a) Yetkili makamlar taraf�ndan verilen i� ve g�revleri s�resinde ve eksiksiz olarak tamamlarlar.

    b) Mesle�in gerektirdi�i sayg�nl��� ve g�ven duygusunu sarsacak davran��larda bulunamazlar.

    c) Refakatine verilen Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n en iyi �ekilde yeti�mesine �zel bir �nem verirler ve bu ama�la refakat boyunca Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n meslek ve hizmet gereklerine uygun �ekilde yeti�melerini g�zetirler.

    �) Tefti� edilen birimin faaliyetlerini aksatmayacak �ekilde tefti� yaparlar.

    d) Meslekta�lar�na, di�er kamu g�revlilerine ve ilgili di�er �ah�slara kar�� nazik, �l��l� ve sayg�l� davran�rlar.

    e) �nceleme, tefti� ve soru�turmayla g�revli bulunduklar� s�rada, bu i�lerle ilgili bulunanlara konuk olamazlar, do�rudan veya dolayl� olarak soru�turmayla ilgili olanlar�n hizmet ve ikramlar�n� kabul edemezler, bunlarla al��veri� yapamazlar, bor� al�p veremezler.

    f) Toplumun Ba�kanl��a ve kendilerine duydu�u g�veni sarsabilecek davran��lardan ka��n�rlar.

    g) Dijital platformlar�n kullan�m�nda mesle�in gerektirdi�i tarafs�zl�k, sayg�nl�k, g�ven, nezaket ve sayg� ilkelerine yak���r bir �ekilde hareket ederler.

    �) Ba�kanl�k�a izin verilmedik�e Ba�kanl�k ad�na; panel, sempozyum ve komisyonlara, kurs ve seminerlere kat�lamazlar, yay�n yapamazlar, beyanda bulunamazlar; mesai saatleri i�erisinde lisans�st� e�itim yapamazlar, bu ama�la verilen kurslara kat�lamazlar.

    �K�NC� B�L�M

    �al��malar�n Planlanmas�

    Planlaman�n amac�

    MADDE 40 � (1) Planlaman�n amac�, Vergi M�fetti�lerinin bir y�l i�erisinde yapacaklar� vergi incelemeleri ile tefti�, denetim ve di�er �al��malar�n bir Genel �al��ma Plan�nda tespit edilmesini; tefti�, soru�turma ve incelemelere ili�kin genel esaslar�n belirlenmesini; Ba�kanl���n g�revlerinin sistemli ve verimli bir �ekilde yerine getirilmesini sa�lamakt�r.

    Genel �al��ma Plan�n�n haz�rlanmas�

    MADDE 41 � (1) Ba�kanl���n Genel �al��ma Plan� ve bu plana ba�l� i� ve turne programlar�, Ba�kanl�k taraf�ndan haz�rlan�r.

    (2) Genel �al��ma Plan�, Ba�kanl���n i� g�c� hacmi, inceleme standartlar� ile i� ve turne programlar� gibi hususlar g�z �n�nde tutularak haz�rlan�r. Plan�n haz�rlanmas�nda Bakanl���n ilgili kurum ve kurulu�lar� taraf�ndan yap�lan inceleme, tefti�, denetim ve di�er �al��malar aras�nda koordinasyonun sa�lanmas�na �zen g�sterilir.

    (3) Genel �al��ma Plan�, Bakan onay�yla kesinle�ir.

    �� ve turne program�

    MADDE 42 � (1) Genel �al��ma Plan�n�n bir par�as� olan i� ve turne program�nda a�a��daki hususlara yer verilir:

    a) Vergi incelemeleri,

    b) Soru�turma i�lemleri,

    c) Bakanl�k ile ba�l�, ilgili ve ili�kili kurum ve kurulu�lar�n�n tefti�i,

    �) Kanun ve y�netmelik gibi mevzuat haz�rl�k �al��malar�,

    d) E�itim �al��malar�,

    e) Di�er denetim, inceleme, et�t ve ara�t�rma i�leri ile sair �al��malar.

    Genel �al��ma Raporu

    MADDE 43 � (1) Ba�kanl�k�a, Genel �al��ma Plan�n�n ili�kin oldu�u y�l sonu itibar�yla, plan d�hilinde yap�lan vergi incelemeleri ile tefti�, denetim ve di�er �al��malar�n de�erlendirilerek Ba�kanl���n �al��ma durum ve sonu�lar�n� g�stermek �zere Genel �al��ma Raporu d�zenlenerek Bakana sunulur.

    (2) Genel �al��ma Raporu, Genel �al��ma Plan�na paralel olarak haz�rlan�r. �al��ma sonu�lar�na ili�kin Genel �al��ma Plan�nda belirlenen hedeflerin ne �l��de ger�ekle�tirildikleri, tahlil ve k�yaslama yap�larak de�erlendirilir. Ayr�ca aramal� incelemeler, �nemli olaylar, et�tler ve planda yer almayan di�er �al��malar�n y�l i�erisinde ger�ekle�mesi halinde bunlar hakk�nda da a��klamalar yap�l�r.

    �al��ma yerleri

    MADDE 44 � (1) Vergi M�fetti�lerinin �al��malar�, d�hil olduklar� Daire Ba�kanl�klar� ile ge�ici �al��ma yerlerine g�re d�zenlenir.

    Turne esas�

    MADDE 45 � (1) Vergi M�fetti�lerinin turne program� kapsam�nda ge�ici �al��ma yerlerindeki g�revleri turne esas�na g�re y�r�t�l�r.

    (2) �� hacmine g�re personeli yetersiz bulunan Daire Ba�kanl�klar�n�n bulunduklar� yerlerde de ayr�ca turne esas� uygulanabilir.

    (3) Turne yerleri, Ba�kanl�k�a, i� hacmi ile inceleme ve tefti� bak�m�ndan arz ettikleri �nem ve �zelliklere g�re belirlenir.

    (4) Bu yerler tek ba��na bir il veya il�e merkezi olabilece�i gibi, il�eler ile beraber bir il veya civar il veya il�elerden toplu bir b�lge olarak da tespit olunabilir.

    (5) Turne g�revlendirmelerine ili�kin usul ve esaslar Ba�kanl�k�a belirlenir.

    Turne program�n�n s�resinde bitirilmesi

    MADDE 46 � (1) Vergi M�fetti�leri �al��malar�n� turne programlar�nda belirtilen s�relerde tamamlamaya mecburdurlar.

    (2) Turne program�nda g�sterilen s�reler, i�in gerektirdi�i hallerde Ba�kanl�k taraf�ndan uzat�labilir.

    (3) Zorunlu haller d���nda turne s�resi i�inde izin al�namaz. Zorunlu hallerde verilen izinler de turne s�resine mahsup edilemez.

    Ekip �al��malar�

    MADDE 47 � (1) Vergi M�fetti�leri, Ba�kanl�k�a gerekli g�r�len durumlarda sekt�rler itibar�yla uzmanla�man�n sa�lanmas�, vergi iade taleplerinin etkin ve verimli denetlenmesi, vergi ka�ak��l��� ile etkin m�cadele edilmesi amac�yla ekipler halinde �al���rlar.

    (2) Ekiplerde i�lerin d�zenlenmesi ve y�r�t�lmesi koordinat�r taraf�ndan sa�lan�r. Koordinat�r, y�r�t�len �al��malar ile gerekti�i takdirde al�nacak tedbirler konusunda Ba�kanl��a veya ilgili Daire Ba�kanl���na bilgi verir.

    (3) Ekip halinde y�r�t�lecek �al��malara ili�kin usul ve esaslar ile koordinat�rlerin g�rev, yetki ve sorumluluklar� Ba�kanl�k�a belirlenir.

    Di�er birimlerle birlikte yap�lan �al��malar�n koordinasyonu

    MADDE 48 � (1) 1 say�l� Cumhurba�kanl��� Te�kilat� Hakk�nda Cumhurba�kanl��� Kararnamesinin 219 uncu maddesi kapsam�ndaki birimlerin denetim elemanlar�n�n ayn� Kararnamenin 228 inci maddesinin d�rd�nc� f�kras�nda say�lan konularda g�revlendirilmi� olmalar� halinde koordinasyon, vergi ve mali konularda Vergi M�fetti�lerince, di�er konularda Bakan onay�nda belirlenecek birimdeki denetim eleman� taraf�ndan sa�lan�r.

    Yurt d���nda e�itim

    MADDE 49 � (1) Vergi M�fetti�leri, ilgili y�netmeliklerde yer alan d�zenlemeler �er�evesinde ve Ba�kanl�k�a belirlenen esaslara g�re e�itim amac�yla yurt d���na g�nderilebilirler.

    Yabanc� �lkelerde g�revlendirme

    MADDE 50 � (1) G�revlerinde ba�ar�l� Kurul mensuplar�, yap�lacak yabanc� dil s�navlar�nda da ba�ar�l� olmak �art� ile Bakanl�k�a l�zum g�r�lecek inceleme ve ara�t�rmalar� yapmak veya Bakanl�k�a uygun g�r�ld��� hallerde mesleki incelemelerde bulunmak maksad�yla bir y�ldan fazla olmamak �zere, Bakanl�k�a belirlenen usul ve esaslar ile ilgili mevzuat uyar�nca her y�l belirlenen kontenjan �er�evesinde, yabanc� memleketlere ge�ici g�revle g�nderilebilir. Ancak, yabanc� memleketlere g�nderilecek Vergi M�fetti�lerinin, yurt d���na hareketten �nce, yurt d���nda kal�nacak s�renin iki kat� kadar, Bakanl��a kar�� mecburi hizmet taahh�d�nde bulunmalar� �artt�r.

    (2) Yabanc� dil s�navlar�, ilgili y�netmeliklerde yaz�l� esaslara g�re Ba�kan ve �yeleri Bakan taraf�ndan tayin olunan en az �� ki�ilik bir komisyon taraf�ndan yap�l�r.

    (3) Yabanc� memleketlere g�nderilecek Vergi M�fetti�lerinin tespitinde s�nav notu ve performans de�erlendirme sonu�lar�ndan ba�ka, genel personel h�k�mleri de sakl� tutulur. Durumlar� bu h�k�mlere uymayanlar, sebep ortadan kalk�ncaya kadar g�nderilmezler.

    (4) Yabanc� �lkelere g�nderilen Vergi M�fetti�leri, �al��ma sonu�lar� hakk�nda Ba�kanl�k�a kendilerinden istenen konulara ili�kin bir veya birka� et�t veya rapor d�zenlerler. Bu et�t veya raporlar�n, Vergi M�fetti�lerinin T�rkiye�ye d�n��lerinden itibaren en ge� iki ay i�inde Ba�kanl��a verilmesi gerekir.

    �nceleme, tefti� ve ara�t�rma maksad�yla Daire Ba�kan� ve �st� g�revlerde bulunanlar�n yurt d���na g�nderilmesi

    MADDE 51 � (1) Daire Ba�kan� ve �st� g�revlerde asgari iki y�l s�reyle bulunanlar 5 inci maddede belirtilen konularda inceleme, tefti� ve ara�t�rma maksad�yla ge�ici g�revle yurt d���na g�nderilebilirler.

    ���NC� B�L�M

    Raporlar ile �statistik Cetveli

    �al��ma sonu�lar� ve raporlar

    MADDE 52 � (1) Vergi M�fetti�leri �al��malar�n�n sonu�lar�n�, i�lerin �zelli�ine g�re;

    a) Vergi inceleme raporu,

    b) Vergi su�u raporu,

    c) G�r�� ve �neri raporu,

    �) Cevapl� rapor,

    d) Genel kurulu� raporu,

    e) Genel durum raporu,

    f) �n inceleme raporu,

    g) Soru�turma raporu,

    �) Disiplin soru�turmas� raporu,

    h) Oda ve birlik denetim raporu,

    �) Bilim raporu,

    i) Yaz�,

    ile tespit ederler.

    (2) Raporlara takvim y�l� itibar�yla 1�den ba�lamak �zere bir s�ra numaras� verilir. Bu s�ra numaras� 1 Ocak�tan 31 Aral�k tarihine kadar devam eder.

    (3) Raporlarda yer verilen tespit, g�r�� ve �nerilerin; duraksamaya neden olmayacak �ekilde a��k, anla��l�r ve yaz�m kurallar�na uygun bir �slupla yaz�lmas�na; ilgili mevzuata ve inceleme, ara�t�rma, tefti� veya soru�turma sonucu ula��lan delillere dayand�r�lmas�na �zen g�sterilir.

    Vergi inceleme raporlar�

    MADDE 53 � (1) Vergi inceleme raporlar�, Vergi Usul Kanunu ve di�er gelir kanunlar�na g�re yap�lan vergi incelemeleri sonucunda d�zenlenir.

    (2) �nceleme raporlar�; m�kellef veya vergi sorumlusu, vergi t�r� ve vergilendirme d�nemi itibar�yla ayr� ayr� ve yeterli say�da d�zenlenir.

    (3) Y�r�t�lmekte olan incelemelerde birden fazla m�kellefi veya vergi t�r�n� ya da ayn� m�kellefin birden fazla vergilendirme d�nemini kapsayan ele�tiri konusu yap�labilecek hususlar�n tespit edilmesi halinde, konunun tek bir raporda ifade edilebilmesi amac�yla Vergi Tekni�i Raporu d�zenlenebilir. Bu raporlar, sonras�nda d�zenlenecek vergi inceleme raporlar�n�n ekini olu�turur.

    (4) Sahte belge d�zenleme fiili dolay�s�yla d�zenlenen Vergi Tekni�i Raporunun ba�ka bir m�kellefin sahte belge kulland���na ili�kin tespitler i�ermesi durumunda, s�z konusu Vergi Tekni�i Raporu, sahte belge kullanan m�kellef nezdinde d�zenlenecek vergi inceleme raporlar�na ek yap�lmaz. Ancak, sahte belge kullanma fiili nedeniyle d�zenlenecek vergi inceleme raporlar�nda, sahte belge d�zenleyicisinin bu fiili i�ledi�inin tespitine dair Vergi Tekni�i Raporunda yer alan bilgi, belge ve de�erlendirmelere ayr�nt�l� olarak yer verilir.

    Vergi su�u raporu

    MADDE 54 � (1) 213 say�l� Kanunun 359 uncu maddesi kapsam�ndaki fiillerin tespiti durumunda ayn� Kanunun 367 nci maddesi uyar�nca yeterli say�da vergi su�u raporu d�zenlenir.

    G�r�� ve �neri raporu

    MADDE 55 � (1) A�a��daki durum ve konular i�in g�r�� ve �neri raporu d�zenlenir:

    a) Ba�kanl�k�a tetkik ettirilen �e�itli konular hakk�ndaki tespit, kanaat ve d���nceler.

    b)Y�r�rl�kteki kanun, y�netmelik, karar ve genel tebli�lerde ve bunlar�n uygulanmalar�nda g�r�len noksanlar ve bunlar�n d�zeltilmesi yollar� ile yeniden konulmas� gereken h�k�m ve usuller hakk�ndaki g�r�� ve teklifler.

    c) G�revin icras� s�ras�nda, tespit olunan konulara ili�kin �neriler.

    �) Tefti�lerde cevapl� raporlara ba�lanmas� gerekli g�r�lmeyen hususlar.

    d) �hbar ikramiyesi, 1/6/1989 tarihli ve 3568 say�l� Serbest Muhasebeci Mali M��avirlik ve Yeminli Mali M��avirlik Kanunu kapsam�ndaki meslek mensuplar�n�n cezai sorumluluklar� gibi konular.

    e) Bu Y�netmelikte say�lan rapor t�rleri kapsam�na girmeyen konular.

    (2) G�r�� ve �neri raporlar�, konular�n�n ilgilendirdi�i daireler g�z �n�nde tutularak, yeterli say�da haz�rlan�r. Bu raporlar Ba�kanl�k�a gere�i yap�lmak �zere, ilgili dairelere g�nderilir.

    Cevapl� rapor

    MADDE 56 � (1) Cevapl� raporlar, yap�lan tefti�lerde noksan veya hatal� bulunan ve ilgili dairelerce d�zeltilmesi gereken i�lemler hakk�nda, bir as�l ve iki �rnek olarak ve her servis ya da b�l�m i�in ayr� ayr� d�zenlenir.

    (2) Ba�kanl�k, tefti� raporlama standartlar� ve tefti� rehberlerine uygunlu�u y�n�nden de�erlendirilmek �zere, ilgili birimlere tebli�inden �nce cevapl� raporlar�n Ba�kanl��a elektronik veya yaz�l� ortamda g�nderilmesini isteyebilir. Ba�kanl�k�a tebli�i uygun g�r�len cevapl� raporlar ile Ba�kanl��a ula�t��� tarihi izleyen be� i�g�n� i�inde uygun g�r�� bildirilmeyen cevapl� raporlar�n asl� ile birer �rne�i; asl� usul�ne g�re cevapland�r�ld�ktan sonra geri g�nderilmek, �rne�i tefti� dosyas�nda saklanmak �zere, rapor numaras�n� ta��yan birer yaz�ya ba�l� olarak ilgili yerlere tebli� olunur.

    (3) Malm�d�rl�kleri ile vergi dairelerinde yap�lan tefti�lere ait cevapl� raporlar d�rder �rnek olarak haz�rlan�p birer �rne�i, bilgi i�in ilgili Defterdarl�klara veya Vergi Dairesi Ba�kanl�klar�na g�nderilir.

    (4) Di�er �nitelerde yap�lan tefti�lere ait cevapl� raporlar�n birer �rne�inin ayr�ca ikinci derecede amirlere g�nderilerek bilgi verilmesi, Vergi M�fetti�inin l�zum ve fayda g�rmesine ba�l�d�r.

    (5) Cevapl� raporlarda;

    a) Tefti� edilen servislere hangi tarihler itibar�yla bak�ld���,

    b) Hatal� veya noksan g�r�len hususlar�n ilgili mevzuat�n hangi madde veya h�km�ne ili�kin bulundu�u,

    c) Mevzuata g�re yap�lmas� gereken i�lemler,

    k�sa ve �zl� olarak belirtilir.

    (6) Cevapl� raporlar, Vergi M�fetti�i taraf�ndan belirlenen s�reler i�inde, tefti� edilen memurla birinci ve ikinci derecede amirleri taraf�ndan cevapland�r�ld�ktan sonra Vergi M�fetti�ine iade olunur. Gelen raporlar en ge� 15 g�n i�inde Vergi M�fetti�i taraf�ndan, son g�r��ler eklenerek, Ba�kanl��a g�nderilir.

    (7) Cevapl� raporlara ilgililerce verilen cevaplar�n Vergi M�fetti�ince uygun g�r�lmemesi halinde, son g�r��lerin a��k ve gerek�eli olarak yaz�lmas�na �nem verilir.

    (8) Hastal�k, askerlik, yurt d��� e�itim gibi zaruri hallerde cevapl� raporlara ait son g�r��ler, ilgili Daire Ba�kan� veya g�revlendirece�i bir Vergi M�fetti�i taraf�ndan yaz�labilir.

    (9) Cevapl� raporlar�n ilgililerce zaman�nda cevapland�r�lmas� hususunu Vergi M�fetti�leri bizzat takip ederler. Hakl� sebeplere dayanmaks�z�n s�resinde cevapland�r�lmayan raporlar hakk�nda, gere�i yap�lmak �zere Vergi M�fetti�lerince Ba�kanl��a bilgi verilir.

    (10) Ba�kanl�k son g�r��leri yaz�lm�� olarak gelen cevapl� raporlar� en k�sa zamanda ilgili dairelere g�nderir ve sonu�lar�n� yak�ndan izler.

    (11) Servis tefti�lerinde; cevapl� rapor tebli�ine l�zum g�r�lmeyen hallerde durum bir yaz� ile tefti� edilen daireye bildirilmekle beraber, bu yaz�n�n bir �rne�i de Ba�kanl��a g�nderilir.

    Genel kurulu� ve genel durum raporlar�

    MADDE 57 � (1) Turne programlar�na d�hil yerlerden her biri i�in, tefti�lerin sonunda, genel kurulu� ve genel durum adlar� ile iki ayr� rapor d�zenlenir.

    (2) Ekip �al��malar�nda bu raporlar koordinat�r taraf�ndan d�zenlenir.

    (3) Genel kurulu� raporu; tefti� edilen �nitelerin kadro ve i� hacmi, kadrolar�n ve personelin say� ve nitelik y�n�nden yeterlik dereceleri, �al��ma usul ve metotlar�, i�yerleri ve �al��ma ara�lar� ile d��eme ve demirba�, k�rtasiye ve di�er ihtiya�lar� hakk�ndaki g�r�� ve teklifleri kapsar.

    (4) Genel durum raporunda, tefti�lerin sonu�lar� hakk�nda Ba�kanl��a �zet halinde bilgi vermek amac� ile a�a��daki hususlara yer verilir:

    a) Vergi incelemelerinin sonu�lar�.

    b) Tefti� yeri ve �nitesi, tefti� edilen servisler, d�zenlenen raporlar.

    c) �hbar ve �ik�yet konular�, bunlar �zerine yap�lan �al��malar�n sonu�lar�.

    �) Ba�kanl�k�a programla beraber veya sonradan g�nderilen ara�t�rma ve inceleme konular�, yap�lan �al��malar�n sonu�lar�.

    d) Mali mevzuat�n uygulanmas�nda g�r�len genel hata ve noksanlar.

    (5) Bu raporlar, bir �rne�inin Ba�kanl�kta al�konaca��, birer �rne�inin de ilgili dairelere g�nderilece�i hususu g�z �n�nde tutularak, yeterli say�da d�zenlenir.

    (6) M�nhas�ran vergi incelemesi konular�n� i�ine alan programlar�n sonunda da koordinat�r taraf�ndan inceleme �al��malar�n�n genel sonu�lar�n� g�steren genel durum raporlar� d�zenlenir.

    Tefti� raporlar� �zerine yap�lacak i�lemler

    MADDE 58 � (1) Cevapl�, g�r�� ve �neri ile genel kurulu� raporlar� �zerine yap�lmas� gereken i�lemlerin ilgili dairelerde izlenmesi Ba�kanl��a aittir.

    (2) Raporlar �zerine ilgili �st makamlar�n uygulanmas�n� yerinde g�rd�kleri i�lemlere veya kat�lmad�klar� hususlara ait bildirimler Ba�kanl�k�a, raporu yazan Vergi M�fetti�ine, rapor birden fazla Vergi M�fetti�ine ait ise en k�demlisine g�nderilir.

    (3) Vergi M�fetti�leri, yap�lan tebligat� uygun ve yeterli bulduklar� takdirde �G�r�lm��t�r� notu ile Ba�kanl��a geri g�nderirler. Aksi halde konu ile ilgili g�r��lerini gerek�eleriyle birlikte, en ge� 15 g�n i�inde Ba�kanl��a bildirirler.

    (4) Vergi M�fetti�lerinin bu yeni g�r��leri kar��s�nda dairelerin kendi tutum ve i�lemlerini de�i�tirmemeleri halinde, Ba�kanl�k konuyu �� k�demli Vergi M�fetti�ine birlikte inceletir. Bu incelemeye ait raporu, gerekirse kendi g�r���n� de ekleyerek, Bakanl�k Makam�na sunar ve durumu ilgili Vergi M�fetti�ine de bildirir. Yap�lacak i�leme Bakan�n karar� esas olur.

    �n inceleme raporu

    MADDE 59 � (1) Memurlar ve di�er kamu g�revlilerinin g�revleri sebebiyle i�ledikleri su�larla ilgili olarak soru�turma izni verilmesi karar�nda de�erlendirmeye al�nmak amac�yla yap�lan �n inceleme sonucunda d�zenlenmesi gereken rapordur. Raporun sonu� b�l�m�nde, ileri s�r�len iddialarla ilgili eylemlerin soru�turma iznini gerektirip gerektirmedi�i ve ula��lan sonucun hukuki dayana��, herhangi bir teredd�te yer vermeyecek �ekilde belirtilir.

    (2) Yeterli say�da d�zenlenen �n inceleme raporlar�, soru�turma iznini vermeye yetkili mercie intikal ettirilmek �zere, Ba�kanl��a teslim edilir.

    3628 say�l� Kanun uyar�nca d�zenlenecek soru�turma raporu

    MADDE 60 � (1) Memurlar ve di�er kamu g�revlileri hakk�nda savc�l��a do�rudan bildirilmesi gereken su�lar hakk�nda yap�lan soru�turma ile malvarl��� soru�turmas� sonucunda su� duyurusunda bulunulmas� halinde d�zenlenmesi gereken rapordur.

    (2) Yeterli say�da d�zenlenen soru�turma raporlar�, Cumhuriyet Ba�savc�l���na intikal ettirilmek �zere Ba�kanl��a teslim edilir.

    Disiplin soru�turmas� raporu

    MADDE 61 � (1) Devlet memurlar� hakk�nda yap�lan disiplin soru�turmas� i�in d�zenlenen rapordur.

    (2) Yeterli say�da d�zenlenen disiplin soru�turmas� raporlar� disiplin cezas� vermeye yetkili mercie intikal ettirilmek �zere Ba�kanl��a teslim edilir.

    Oda ve birlik denetim raporu

    MADDE 62 � (1) Oda ve birlik denetim raporu, 3568 say�l� Serbest Muhasebeci Mali M��avirlik ve Yeminli Mali M��avirlik Kanunu kapsam�nda oda veya birlik denetimi sonucu d�zenlenen rapordur.

    (2) Yeterli say�da d�zenlenen oda ve birlik denetim raporlar�, ilgili mercilere iletilmek �zere Ba�kanl��a teslim edilir.

    Bilim raporu

    MADDE 63 � (1) Vergi M�fetti�lerince y�r�t�len bilimsel ve teknik ara�t�rma ve incelemeler sonucunda d�zenlenen rapordur.

    (2) Yeterli say�da d�zenlenen bilim raporlar� Ba�kanl��a teslim edilir.

    �statistik cetveli

    MADDE 64 � (1) Vergi M�fetti�lerine verilen i�lerle ilgili olarak yap�lan �al��malar�n i� planlar�na uygun olarak yap�l�p yap�lmad���n�n Ba�kanl�k�a sa�l�kl� bir �ekilde takip edilebilmesi bak�m�ndan istatistik cetveli d�zenlenir.

    (2) Ba�kanl�k bu maddede yaz�l� bilgilerin aynen veya de�i�tirilerek bilgi i�lem sistemi �zerinden g�nderilmesini isteyebilir.

    (3) Bu maddede belirtilen istatistik cetvellerine ili�kin usul ve esaslar� belirlemeye Ba�kanl�k yetkilidir.

    Haberle�me, rapor ve di�er belgelerin d�zenlenmesi

    MADDE 65 � (1) Ba�kanl�k, Y�netmeli�in bu b�l�m�nde yer alan, rapor, yaz� ve di�er belgelerin d�zenlenmesi ve haberle�meye ili�kin usul ve esaslar� belirlemeye yetkilidir.

    �dari soru�turma g�revleri kapsam�nda d�zenlenen raporlar

    MADDE 66 � (1) Vergi M�fetti�leri taraf�ndan y�r�t�len idari soru�turma g�revleri kapsam�nda d�zenlenen raporlar, i�leme konulmadan �nce, Ba�kanl�k�a g�revlendirilecek en az �� as�l ve yeterli say�da yedek �yeden olu�an bir Komisyon taraf�ndan 52 nci maddenin ���nc� f�kras�nda yer alan d�zenlemeler ve ilgili di�er mevzuata uygunlu�u y�n�nden de�erlendirilir. Raporlar� d�zenleyen Vergi M�fetti�leri ile Komisyon aras�nda uyu�mazl�k olu�mas� halinde, ilgili Vergi M�fetti�inin raporundaki g�r�� ile Komisyonun g�r���, �n inceleme, disiplin soru�turmas� ve 3628 say�l� Kanun uyar�nca d�zenlenecek soru�turma raporlar�na ili�kin oldu�u takdirde Bakan onay�, di�er raporlara ili�kin oldu�u takdirde ise Ba�kan onay�na sunulmak �zere Ba�kanl��a tevdi olunur. Onaylanan g�r�� do�rultusunda i�lem yap�l�r.

    D�RD�NC� B�L�M

    �e�itli ve Son H�k�mler

    B�ro hizmetleri

    MADDE 67 � (1) Ba�kanl�ktaki b�ro hizmetlerinin y�r�t�lmesi i�in Bakanl�k taraf�ndan Ba�kana, Ba�kan Yard�mc�lar�na veya Daire Ba�kan�na ba�l� olarak g�rev yapmak �zere yeterli say�da �ube m�d�r�, uzman, �ef ve memur ile di�er personel g�revlendirilir. �ubenin y�netiminden, birinci derecede �ube m�d�r� sorumludur.

    (2) B�roda g�revli �ube m�d�r�, uzman, �ef ve memurlar ile di�er personel; Ba�kan�n, Ba�kan Yard�mc�lar�n�n veya Daire Ba�kan�n�n verece�i b�ro i�lerini yaparlar ve bu i�leri dolay�s�yla Ba�kana, Ba�kan Yard�mc�s�na veya Daire Ba�kan�na kar�� sorumludurlar.

    (3) Daire Ba�kanl�klar�nda da birer b�ro bulunur. B�ro hizmetleri l�zumu kadar m�d�r, uzman, �ef ve memur ile di�er personel taraf�ndan y�r�t�l�r. B�roda g�revli personel, Daire Ba�kanlar�n�n verece�i b�ro i�lerini yaparlar ve bu i�leri dolay�s�yla Daire Ba�kanlar�na kar�� sorumludurlar.

    (4) �ube m�d�r�, m�d�r, uzman, �ef ve memurlar ile di�er personel, g�revleri dolay�s�yla edindikleri bilgileri a��klayamazlar.

    Vergi m�fetti�li�i m�h�r ve belgeleri

    MADDE 68 � (1) Vergi M�fetti�lerine birer resmi m�h�r ile kimlik belgesi verilir. G�revlerinden her ne suretle olursa olsun ayr�lan Vergi M�fetti�leri, m�h�r ve kimlik belgelerini Ba�kanl��a iade etmek zorundad�r.

    (2) G�revinden ayl�ks�z izinli say�lmak suretiyle ayr�lan Vergi M�fetti�lerinin, m�h�r ve kimlik belgeleri ilgili Daire Ba�kanl�klar�nda muhafaza edilir ve ayl�ks�z izin sonunda kendilerine zimmetle iade edilir.

    ��lerin s�resinde bitirilmesi

    MADDE 69 � (1) Vergi M�fetti�leri kendilerine verilen i�leri program, yaz� veya ilgili mevzuat�nda belirtilen s�reler i�inde bitirirler. S�resinde tamamlanamayaca�� anla��lan i�ler hakk�nda Ba�kanl��a zaman�nda bilgi verirler.

    (2) Vergi M�fetti�leri ellerindeki i�leri Ba�kanl���n emir veya m�saadesi olmaks�z�n ba�ka bir Vergi M�fetti�ine devredemezler.

    �zin kullan�lmas�

    MADDE 70 � (1) 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununa g�re 20 g�ne kadar al�nan izinlere ili�kin dilek�eler ilgili Daire Ba�kanl���na, 20 g�n� ge�en izinlere ili�kin dilek�eler ise Daire Ba�kanl��� arac�l���yla Ba�kanl��a verilir.

    (2) Y�ll�k izinler, Ba�kanl���n uygun bulaca�� zamanlarda, toptan veya ihtiyaca g�re k�s�m k�s�m kullan�labilir.

    Kuruldan istifa veya nakil yolu ile ayr�lanlar

    MADDE 71 � (1) Kuruldan istifa yolu ile veya naklen ayr�lan Vergi M�fetti�lerinden; bizzat ticaret veya serbest meslek faaliyeti ile me�gul olanlarla, �zel ticari ve s�nai m�esseselerde g�rev alanlar tekrar Vergi M�fetti�li�ine atanmazlar.

    Yap�lamayacak i�ler

    MADDE 72 � (1) Vergi M�fetti�leri, g�revlerinden ayr�ld�ktan sonra �� y�l s�reyle, g�revden ayr�l�� tarihi itibar�yla son �� y�l i�inde nezdinde inceleme yapt�klar� m�kellefler veya bu m�kelleflerin veya ortaklar�n�n idaresi, denetimi veya sermayesi bak�m�ndan do�rudan veya dolayl� olarak ba�l� bulundu�u ya da n�fuzu alt�nda bulundurdu�u kurumlarda herhangi bir g�rev veya i� alamazlar, 3568 say�l� Kanun kapsam�nda s�zle�me d�zenleyemezler. Bu yasa�a uymayanlar hakk�nda 2/10/1981 tarihli ve 2531 say�l� Kamu G�revlerinden Ayr�lanlar�n Yapamayacaklar� ��ler Hakk�nda Kanun h�k�mleri uygulan�r.

    S�nav sonu�lar�na itiraz

    MADDE 73 � (1) S�nav sonu�lar�na, duyurunun yap�ld��� g�n� takip eden tarihten itibaren yedi g�n i�erisinde dilek�e ile itiraz edilebilir. �tirazlar S�nav Kurulu taraf�ndan incelenir ve on i� g�n� i�erisinde karara ba�lan�p, sonu� ilgiliye yaz�l� olarak bildirilir.

    Yetki

    MADDE 74 � (1) Bu Y�netmeli�in uygulanmas�nda do�abilecek teredd�tlerin giderilmesinde, vergi incelemesi, tefti�, denetim ve soru�turma ile di�er g�revlere ili�kin esas ve usullerin belirlenmesinde Ba�kanl�k yetkilidir.

    Y�r�rl�kten kald�r�lan y�netmelik

    MADDE 75 � (1) 31/10/2011 tarihli ve 28101 say�l� Resm� Gazete�de yay�mlanan Vergi Denetim Kurulu Y�netmeli�i y�r�rl�kten kald�r�lm��t�r.

    S�nav konular�

    GE��C� MADDE 1 � (1) Bu Y�netmeli�in y�r�rl��e girdi�i tarihten �nce mesle�e al�nan Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�n�n yetki ve yeterlik s�nav konular� belirlenirken bu Y�netmelikle y�r�rl�kten kald�r�lan ilgili Y�netmelik esas al�n�r.

    Yeterlik s�nav�ndan ba�ar�s�z olanlar

    GE��C� MADDE 2 � (1) Bu Y�netmeli�in y�r�rl��e girdi�i tarihten �nce yap�lan birinci yeterlik s�nav�n�n yaz�l� b�l�m�nden ba�ar�s�z olup hen�z ikinci s�nav hakk�na girmeyenler, 31 inci madde kapsam�nda s�nava �a�r�l�rlar.

    G�zetim �al��malar�na devam edenler

    GE��C� MADDE 3 � (1) Bu Y�netmeli�in y�r�rl��e girdi�i tarih itibar�yla;

    a) Birinci yeterlik s�nav�na girmemi� ancak g�zetim �al��malar�na devam eden Vergi M�fetti� Yard�mc�lar�, performans de�erlendirmesine g�re ba�ar�l� olmak �art�yla yap�lacak ilk yeterlik s�nav�na al�n�rlar.

    b) Birinci yeterlik s�nav�ndan ba�ar�s�z olan ve g�zetim �al��malar�na devam eden Vergi M�fetti� Yard�mc�lar� i�in ikinci s�nav hakk�na giri�te en az bir y�l daha �al��mak ve bu d�nemde performans de�erlendirmesine g�re ba�ar�l� olmak �art� aranmaz.

    Y�r�rl�k

    MADDE 76 � (1) Bu Y�netmelik yay�m� tarihinde y�r�rl��e girer.

    Y�r�tme

    MADDE 77 � (1) Bu Y�netmelik h�k�mlerini Hazine ve Maliye Bakan� y�r�t�r.

    Yazı kaynağı : www.resmigazete.gov.tr

    Yorumların yanıtı sitenin aşağı kısmında

    Ali : bilmiyorum, keşke arkadaşlar yorumlarda yanıt versinler.